在競爭激烈的職場中，每個人都想前程似錦，飛黃騰達(dá)，但首先要做到的是站穩(wěn)腳跟，這是職場立足之根本。今天，我們就一起了解一下，職場當(dāng)中一定要做到的6點(diǎn)，從此不再羨慕那些“白骨精”。
【1】帶著目標(biāo)做事
曾經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上看到一個問題：出租車司機(jī)在什么情況下容易出車禍？最后給出的答案是：在沒有載到客人的時候。因為當(dāng)有乘客上車時，司機(jī)是有明確目的地的，所以思想專注在開車；而空車狀態(tài)下的司機(jī)，注意力在搜索路邊有沒有需要打車的行人，這時他是沒有目標(biāo)和方向的。
無論在工作還是生活中，行事沒有目標(biāo)比沒有方法更可怕。沒有目標(biāo)會像一只無頭蒼蠅，東闖闖西撞撞，每日很忙很累，但并沒有什么成績。真正會工作的人，不會一味追求靈感和創(chuàng)意，而是會時刻圍繞著目標(biāo)開展工作。有句話說得好：當(dāng)你的目標(biāo)是遠(yuǎn)處的高山，就不會介意被腳下的石頭絆倒。帶著目標(biāo)做事的人，即便在過程中遇到挫折也不會輕易放棄；另外，有目標(biāo)的人工作起來會更有激情和動力，不會混日子。
【2】調(diào)動主觀能動性
有人說，想要考驗一個人對待危難的反應(yīng)，最好就是激發(fā)他的本能。每個人的潛能都存在一個可伸縮的空間，不斷突破自己的人，潛能開發(fā)的程度才會越大。而那些安于穩(wěn)定和安逸的人，即使有再好的天賦，也會被他們內(nèi)在的消極和懶散腐蝕。
每個人，每個職場中的人，都應(yīng)該知道自己想要什么，如果不知道自己想要什么，就不會有內(nèi)在驅(qū)動力。所以，我們應(yīng)該首先發(fā)現(xiàn)自己的需求，然后充分調(diào)動自己的主觀能動性。另外，千萬別說自己不行，很多職場上的人才流失，并非他人排擠，更多的是自甘墮落，自我放棄。
【3】以結(jié)果為導(dǎo)向指引行動
“做事不能只看結(jié)果，要更多的關(guān)注過程”這是很多人認(rèn)同的一種觀點(diǎn)；但還有一種說法“以結(jié)果為導(dǎo)向”。到底該如何開展工作呢？其實兩者并不沖突。在工作前期的員工，確實需要注重過程，在不斷學(xué)習(xí)和積累以及歷練中獲得成長；而在工作步入正軌時，就應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向來指導(dǎo)行動，因為很多東西，是要結(jié)果來說話的。
【4】做事掌握輕重緩急
每個人的精力都是有限的，在諸多的工作事項中，需要先考量輕重緩急，然后在開展工作。把時間和精力花在更重要，更有價值的事情上。但我們也應(yīng)該注意，并不是那些重要且緊急的事情是我們每天的工作重點(diǎn)，因為那樣只會讓自己變成救火隊員，而且容易忙中出錯。我們應(yīng)該做的是，多花時間在重要但不緊急的事情上，這樣會讓自己從容認(rèn)真地做好每一件重要的事。
【5】將工作受眾放在首位
這一條是大多公司價值觀中的一點(diǎn)“客戶至上”。工作受眾是我們的用戶、合作伙伴、同事老板。科學(xué)地安排工作時，將工作受眾放在首要位置是至關(guān)重要的，因為，他們的需求，也會對我們的工作產(chǎn)生直接影響。同時，能夠常常關(guān)注工作受眾，也會讓自己的人際關(guān)系更加和諧融洽。
【6】獨(dú)立自主并與團(tuán)隊齊頭并進(jìn)
獨(dú)立完成工作和解決問題，是職場人的基本能力，但同時能夠懂得合作互助、協(xié)同進(jìn)化也是非常重要的。能力再大的人，也需要平臺；實力再強(qiáng)的人，也需要團(tuán)隊?；蛟S可以走得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)。
工作是很多人一生花很多時間和精力面對的事情，所以，有關(guān)工作的許多事，都需要我們更多地付出才能夠更加完滿。學(xué)習(xí)是一輩子的事，也是我們在職場的立身之本。
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