職場(chǎng)如江湖，不是打打殺殺，而是看不見(jiàn)的人情世故。感受人情冷暖，懂得人情世故，是職場(chǎng)素養(yǎng)，也是生存之道，不論你職位高低，抑或權(quán)力大小。
嚴(yán)格意義上講，進(jìn)入職場(chǎng)才是真正進(jìn)入了社會(huì)，不僅要自己憑本事應(yīng)對(duì)工作任務(wù)，還要應(yīng)付各種人際關(guān)系，人情世故。
有些混得久的人，都奉勸我們，當(dāng)自己生活在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，身邊的人和事無(wú)法改變的時(shí)候，就要改變自己，讓自己去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)了。
但凡在職場(chǎng)上混得風(fēng)生水起的人，都是“老油條”，他們知道為人處世的各種規(guī)則，城府深得很，他們也讓自己知道，懂多少職場(chǎng)人情世故“潛規(guī)則”，才決定了能在職場(chǎng)走多遠(yuǎn)，很扎心了很現(xiàn)實(shí)。
他們讀懂了社會(huì)的本質(zhì)和人際交往的潛規(guī)則，知道以下3個(gè)“潛規(guī)則”，在不動(dòng)聲色中實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
1、不會(huì)把同事當(dāng)知心交底的朋友
很多職場(chǎng)新人最容易犯這個(gè)錯(cuò)。他們剛?cè)肼殘?chǎng)無(wú)依無(wú)靠，碰到那些健談、性格好相處的同事，很容易對(duì)其產(chǎn)生依賴性，把對(duì)方視作值得信賴的朋友。
在空閑時(shí)間會(huì)與其大聊八卦談人生，恨不得將自己的所有事都告訴對(duì)方，這種做法是最危險(xiǎn)的!因?yàn)槟銈冏非笾餐睦?，很難建立起長(zhǎng)遠(yuǎn)且穩(wěn)固的友誼。
并且，職場(chǎng)的人心最難揣測(cè)。表面上對(duì)你好，說(shuō)不定背后就會(huì)捅你刀子甚至抹黑你，有可能你的隨口抱怨，在他眼里就是惡意詛咒，全部匯報(bào)給了領(lǐng)導(dǎo)，自己還被蒙在鼓里。
所以，職場(chǎng)老手都知道“左右逢源”這件事，不會(huì)輕易得罪別人，但也不會(huì)和盤(pán)托出，這才是職場(chǎng)潛規(guī)則。
2、懂得利益格局
職場(chǎng)上，或多或少都會(huì)存在不公平現(xiàn)象，但如何定義這件事是否“不公”，在于領(lǐng)導(dǎo)。最常見(jiàn)的，就是有人看自己付出得比別人多，回報(bào)卻比別人少，所以覺(jué)得不公，這也是“利益”的概念。
而那些懂得“潛規(guī)則”的人，都對(duì)公司利益很有洞察力，他們往往都是預(yù)測(cè)出利益格局的趨勢(shì)，洞察苗頭，比別人不多不少，不早不晚，即可平時(shí)自保，又可最終享受勝利果實(shí)。
相反，如果是他們自己遇到了這類事情，他們往往會(huì)選擇調(diào)整心態(tài)消化這種事，畢竟一旦有了負(fù)面情緒，會(huì)極大影響自己的做事效率。
3、可以善良，但也要有原則
我們常常看到影視劇中的人會(huì)欺負(fù)新員工，為什么?
因?yàn)樾聠T工剛來(lái)無(wú)依無(wú)靠，什么也不懂還要討好別人。還比如《便利貼女孩》的女主角，因?yàn)樽约盒能浐谜f(shuō)話，從來(lái)不會(huì)拒絕同事的要求，大事小事都是讓她做，最后的結(jié)局就是費(fèi)力不討好。
哈耶克說(shuō):“當(dāng)善良失去原則的時(shí)候，可能比惡還惡?！?/strong>
在職場(chǎng)中做事，既不做硬事，也不做軟事，平等尊重才是最大的道理。一場(chǎng)實(shí)力不對(duì)等的人際交往中，弱小的一方總是幻想對(duì)方能為自己付出情感，拋棄這種幻想吧。
與同事有限度的互幫互助，也是職場(chǎng)潛規(guī)則之一。
職場(chǎng)是殘酷的，某些時(shí)候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲，讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領(lǐng)導(dǎo)別人。
我們無(wú)法以身試險(xiǎn)，嘗遍所有職場(chǎng)法則再去生活，所以我們需要快速成長(zhǎng)，《職場(chǎng)潛規(guī)則》一書(shū)，就是我們快速獲勝的法寶。
有能力的人常常被壓制和排擠，而靈活多變、精于世故沒(méi)能力的人卻能平步青云，成了自己的頂頭上司;有業(yè)績(jī)的人常常得不到獎(jiǎng)勵(lì)，而與上司關(guān)系親密的人卻好運(yùn)連連......很多事情看似想不通，讀完《職場(chǎng)潛規(guī)則》后，都能豁然開(kāi)朗。
在中國(guó)這個(gè)注重人際關(guān)系的社會(huì)里，“潛規(guī)則”成了主導(dǎo)職場(chǎng)人士成敗的關(guān)鍵。
職場(chǎng)是人生的演繹，所以無(wú)論你是職場(chǎng)新人，還是高層管理;無(wú)論你是外企白領(lǐng)，還是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場(chǎng)這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因?yàn)檫@就是生活。
而《職場(chǎng)潛規(guī)則》一書(shū)中，詳盡闡述了職場(chǎng)中的生存之道和發(fā)展之道，不管你是職場(chǎng) 白丁還是業(yè)內(nèi)老手，該書(shū)都從理論聯(lián)系實(shí)際，由淺入深，由表及里，深刻剖析了職場(chǎng)中不為人知的成功秘密，告訴你什么是必須做的、什么是可以做的、什么是萬(wàn)萬(wàn)不能做的。
教你如何在職場(chǎng)上，如何和陌生人、老板、同事、客戶、朋友聊天，怎么才能快速拉近關(guān)系，建立人脈以及職場(chǎng)規(guī)則、職場(chǎng)財(cái)富、如何升職加薪等。
運(yùn)用大量的事例，教你認(rèn)識(shí)并熟諳職場(chǎng)中的潛規(guī)則和規(guī)則，掌握同領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬相處的藝術(shù)，把握好表現(xiàn)與低頭的分寸與尺度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的技巧和招數(shù)。
讓你在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻能夠醒目地亮出自己，在危急時(shí)刻能夠占得先機(jī)，能夠看清表象后面的真實(shí)，聽(tīng)出謊言背后的真相，讓你看透職場(chǎng)的本質(zhì)，在工作中不踩地雷，不做”炮灰”，進(jìn)退自如，平步青云。
找前人請(qǐng)教，別人憑什么告訴你啊!最好的辦法便是讀書(shū)，借鑒所有人的經(jīng)驗(yàn)，比你蒙頭去闖或者聽(tīng)取一個(gè)前輩的經(jīng)驗(yàn)，有用百倍。
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