職場(chǎng)中分明規(guī)則和暗規(guī)則，而明規(guī)則都是明面上的，同時(shí)也是可以打破的，只要利益足夠就可以打破，但是暗規(guī)則卻不同，暗規(guī)則是所有過(guò)來(lái)人都會(huì)遵守的，因?yàn)槎汲赃^(guò)這方面的虧。所以過(guò)來(lái)人的吃虧經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)必要再吃一遍。
第一個(gè)：職場(chǎng)上的關(guān)系大多數(shù)都是利益驅(qū)使的，非常顯著的一個(gè)特點(diǎn)就是當(dāng)你離開(kāi)公司后，斷了和同事之間的利益，以前的同事不管有多好，基本都不會(huì)在聯(lián)系，所以在職場(chǎng)中靠同事，利益當(dāng)前會(huì)跑，靠領(lǐng)導(dǎo)，危難當(dāng)前會(huì)倒，靠自己，才最穩(wěn)。
第二個(gè)：在職場(chǎng)中，少管閑事，少管別人的事，特別是沒(méi)把握的事情，千萬(wàn)不要去管，管好了最多得到他的一句感謝，管不好那都是你的錯(cuò)。并且對(duì)自己沒(méi)有利益的事也別去做，做了只會(huì)讓你損失利益。
第三個(gè)：在職場(chǎng)中，除了工作的時(shí)候，和他們說(shuō)話千萬(wàn)不說(shuō)全，而聽(tīng)話要聽(tīng)背后的意思，并且千萬(wàn)別相信別人對(duì)你的吹捧和夸獎(jiǎng)，因?yàn)檫@些雖然好聽(tīng)，但是對(duì)你除了滿足虛榮心之外剩下的都是壞處，但是有一種聲音一定要聽(tīng)，那就是批評(píng)你的聲音。
第四個(gè)：在職場(chǎng)中，不懂的事情，就少說(shuō)多聽(tīng)，而自己有能力完成，有能力做的事情，就少說(shuō)多做，多回報(bào)，而對(duì)于沒(méi)把握的事情，就少干多問(wèn)，少出錯(cuò)。
第五個(gè)：別把任何一個(gè)同事當(dāng)傻子，變現(xiàn)的越傻越要小心，表現(xiàn)的越?jīng)]心機(jī)也越要小心，同事也別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)瞎子，記住高看人一眼，坑就少一點(diǎn)。
第六個(gè)：做好自己的工作，別人事少管，天塌了有領(lǐng)導(dǎo)頂著，看熱鬧、瞎幫忙的死的最快，而且領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人的能力強(qiáng)不強(qiáng)，并不是看你干了多少，而是看你本職工作完成的怎么樣。
第七個(gè)：想升職別等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn)你，主動(dòng)讓領(lǐng)導(dǎo)看你有才華，這比送禮拍馬屁來(lái)的更快，千萬(wàn)別想著什么是金子終會(huì)發(fā)光，我告訴你，既然以你的能力進(jìn)入到公司，那么別人也是這個(gè)能力，所以職場(chǎng)中全是像你這樣的金子。
第八個(gè)：職場(chǎng)的權(quán)力來(lái)源，不是來(lái)自于員工，而是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)想給你權(quán)力就給你權(quán)力，但是他如果不想，也能收回權(quán)力，所以在職場(chǎng)中想要做的穩(wěn)，首先把領(lǐng)導(dǎo)給搞定。
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