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領(lǐng)導(dǎo)會(huì)睜只眼閉只眼，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有這樣的需求，管理者才會(huì)有這樣的行為。只要管理者適可而止，不胡亂來(lái)影響團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)為此大動(dòng)干戈。

即便如此，管理者也不要隨隨便便在領(lǐng)導(dǎo)面前打同事的小報(bào)告，除非是在領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候，不然會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)深度懷疑的對(duì)象，因?yàn)椋?/span>

1、你能出賣同事，就誰(shuí)都能出賣

隨便跟領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，即便對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是很有用的信息，但領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你的行為產(chǎn)生質(zhì)疑，就是你能出賣同事，早晚有一天也會(huì)出賣領(lǐng)導(dǎo)。所以那些借著出賣同事想得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的人，趁早打住，別事到臨頭給自己挖了坑。誰(shuí)都知道，領(lǐng)導(dǎo)可不會(huì)重用一個(gè)自己懷疑的人，尤其是認(rèn)為這個(gè)人會(huì)出賣自己的時(shí)候，不管這個(gè)人給自己提供了多么有用的信息，他也會(huì)特別小心這個(gè)人的。

2、怕你別有用心，故意擾亂視聽(tīng)

領(lǐng)導(dǎo)是有甄別能力的，不是你說(shuō)什么，他就信什么。所以你那么隨性地在領(lǐng)導(dǎo)面前打同事的小報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)不有所懷疑呢？首先，他就會(huì)想是不是你跟同事有別扭了，故意在擾亂視聽(tīng)，破壞事實(shí)的真實(shí)性。其次領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)私下里了解事情的真相，如果你所說(shuō)的是真的，就啥事沒(méi)有，但凡有點(diǎn)出入，你想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么看你？所以，不僥幸會(huì)騙了領(lǐng)導(dǎo)，他不傻，比你精明。

3、不愿意被利用，成為你的工具

當(dāng)你跟領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告的時(shí)候，他心里最先想的就是你一定是想利用他，無(wú)事獻(xiàn)殷勤非奸即盜嘛。你給領(lǐng)導(dǎo)提供了好處，那自然也是想從領(lǐng)導(dǎo)那里得到點(diǎn)別的好處唄。這個(gè)邏輯簡(jiǎn)單明了，所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你的行為產(chǎn)生懷疑。即便你提供的是有用的信息，但領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)輕易的認(rèn)可你，給你想要的好處。在領(lǐng)導(dǎo)心里，向來(lái)都是他利用員工，哪能隨便讓員工利用自己呢。

你以為是討好領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)知道領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么想，所以還是不是輕易的打小報(bào)告了。把你管理者的工作實(shí)實(shí)在在的做好，跟領(lǐng)導(dǎo)和下屬搞好關(guān)系，不要總想著通過(guò)歪門邪道占便宜。就算最后你占到了，也是要付出慘痛的代價(jià)的。除非領(lǐng)導(dǎo)真的需要，你又有能力把事情辦的不露痕跡，偶爾做了一兩回，也無(wú)所謂！歡迎關(guān)注職聊堂，了解更多職場(chǎng)新鮮事！