十幾年前，工廠工人的工作崗位是很多來城市打工人的首項選擇。每到工廠招聘的時候，就會有成千上萬的背著大包小包的人群涌入工廠。很多人從十八歲開始在工廠工作，直到五六十歲才離開工廠回到老家，可以說工廠承載了一代人的記憶和青春。
而如今，越來越多的工招不到工人，越來越多的工廠倒閉。究竟是為何呢？工廠內(nèi)部員工說出了三個原因，真的很現(xiàn)實！
第一個原因，不管是工廠還是企業(yè)都會考慮運行成本，什么包裝費運輸費裝卸費倉庫保管費還有員工薪水。隨著中國物價水平上漲，這些經(jīng)營成本也在不斷上漲。工廠只能不斷想辦法降低成本，若是不降低成本，便會虧本，最終資不抵債，走向破產(chǎn)。而降低成本也是一項大工程，最直接的方式便是降低人工成本。然而薪水減少就會使得工人辭職，最終又會因為招不到工人而完成不了訂單，時間久了就接不到大訂單，最后只能破產(chǎn)。
第二個原因，隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，很多高新產(chǎn)業(yè)迅速崛起，工廠也面臨著一個艱巨的轉(zhuǎn)型期。有些工廠的老板思想保守，對市場的嗅覺不敏，沒有及時的對自己工廠進(jìn)行轉(zhuǎn)型，跟上時代的步伐，等待它的便只有破產(chǎn)這一條路。而那些思想開放，對發(fā)展環(huán)境估計準(zhǔn)確的老板便會借住這個轉(zhuǎn)型期，使自己的工廠發(fā)展到一個新的高度。
第三個原因，塔羅牌的連鎖反應(yīng)，一些大工廠因為高層的決策失誤或者因為管理不善而倒閉,便會使得一些依賴這些大工廠生存的小工廠失去定單，沒有收入來源，也只能慢慢破產(chǎn)。
其實跟多時候很多東西都是相通的，看到工廠倒閉的這三個原因，我們也可以知道，一個成功的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該怎樣做。
第一點，順應(yīng)社會潮流，如今正是高速發(fā)展的信息時代。創(chuàng)新才是一個企業(yè)活的靈魂，不懂得創(chuàng)新的企業(yè)注定不會長遠(yuǎn)。第二點，現(xiàn)在的職場已經(jīng)成為了90后的主場，若是還是按照之前的管理制度注定招不到人才。人才也是企業(yè)成功比不少的因素之一。第三點，要懂得多元化發(fā)展，懂得分散投資，不要在一顆藤上吊死，永遠(yuǎn)要記得給自己留一條后路。不要讓自己面臨走頭無路的境地。
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