機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”的養(yǎng)老金計(jì)算方式可以說(shuō)是非常的復(fù)雜,涉及許多個(gè)參數(shù)。
【小龍蝦】今天和大家一起聊聊“中人”養(yǎng)老金的計(jì)算以及養(yǎng)老金與職稱的關(guān)系。
目前養(yǎng)老金的計(jì)算方式有三種形式:老辦法養(yǎng)老金計(jì)算、新辦法養(yǎng)老金計(jì)算、預(yù)發(fā)養(yǎng)老金計(jì)算。
老辦法養(yǎng)老金計(jì)算,老辦法不能稱呼為養(yǎng)老金,只能是退休金。它依據(jù)的是退休人員退休時(shí)的工資以及退休時(shí)的工作年限。
工作30年以下,退休時(shí)候工資的80%作為退休金;30至35年給予85%;35年以上給予90%。
新辦法養(yǎng)老金計(jì)算,新辦法計(jì)算養(yǎng)老金依據(jù)的是繳納基數(shù)、繳納年限、繳納比例以及當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY。
新辦法的養(yǎng)老金計(jì)算公式為個(gè)人養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三者之和。
個(gè)人養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶的總余額(含利息)除以計(jì)發(fā)月數(shù);
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=社平工資×(1+個(gè)人月平均繳納指數(shù))÷2×繳納年限×1%;
過(guò)渡性養(yǎng)老金=社平工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×過(guò)渡系數(shù)×視同繳費(fèi)年限;
預(yù)發(fā)養(yǎng)老金計(jì)算,這種計(jì)算方法依據(jù)的是2014年9月份退休人員的工資結(jié)合當(dāng)時(shí)的職務(wù)職級(jí)來(lái)進(jìn)行確定。
各地具體怎么算,一般人很難知道。
按照國(guó)家的規(guī)定,“中人”養(yǎng)老金的計(jì)算同時(shí)采用新老辦法進(jìn)行計(jì)算,并采取10年過(guò)渡期。
老辦法計(jì)算的待遇高,則按照老辦法的待遇發(fā)放;新辦法計(jì)算出來(lái)的待遇高,則根據(jù)10年過(guò)渡期加發(fā)一定比例的差額。
比如張某某老辦法計(jì)算出來(lái)的退休金為8000元,新辦法計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金為7000元,則按8000元發(fā)放。
比如李某某老辦法計(jì)算的退休金為7000元,新辦法計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金為8000元,2016年退休補(bǔ)發(fā)差額的20%,李某某實(shí)際到手養(yǎng)老金為7200元。
但是實(shí)際并不是如此,因?yàn)樾罗k法涉及到個(gè)人月平均繳費(fèi)指數(shù)等參數(shù)問(wèn)題,導(dǎo)致并沒(méi)有計(jì)算出按照新辦法計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金。
于是,多省份地區(qū)發(fā)放的是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金,更加退休時(shí)候的工資、工齡、職務(wù)職級(jí)等確定的臨時(shí)性養(yǎng)老金。
目前多地已經(jīng)對(duì)“中人”養(yǎng)老金進(jìn)行重新核算,也就是按照新辦法進(jìn)行計(jì)算!當(dāng)然各地的進(jìn)度是不一樣的!
職稱對(duì)于老辦法計(jì)算養(yǎng)老金的直接影響就是職務(wù)職稱越高,個(gè)人工資則越高,每次參保的基數(shù)就越高,最終個(gè)人賬戶的金額就會(huì)約到,從而領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多!
尤其是老辦法計(jì)算退休金看中的是最后一個(gè)月的薪資,因此對(duì)于退休前評(píng)上更高的職稱會(huì)直接影響退休金的額度。
職稱對(duì)于新辦法計(jì)算養(yǎng)老金同樣有種重要的作用。這里主要是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”而言,因?yàn)橹挥兴麄儾糯嬖谶^(guò)渡性養(yǎng)老金!
過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算不僅要依據(jù)社平工資、視同繳費(fèi)年限,最關(guān)鍵的則是視同繳費(fèi)指數(shù)。
許多地區(qū)的視同繳費(fèi)指數(shù)參照不同職稱而確定!初級(jí)職稱與高級(jí)職稱的視同繳費(fèi)指數(shù)則不一樣!
同樣的對(duì)于暫時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員所使用的“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”同樣有著作用,預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金的依據(jù)同樣是和職稱相結(jié)合的!
因此,不管什么時(shí)候,職場(chǎng)越高越好!
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