3月份，有一個關(guān)于退休中人養(yǎng)老金的好消息，就是又有地區(qū)退休中人養(yǎng)老金開始補發(fā)，我們一起看看補發(fā)養(yǎng)老金其中有你嗎？
在2019年2月份的時候，江蘇社保局官網(wǎng)發(fā)文稱機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金待遇補發(fā)工作開始了。無錫市的退休中人會率先收到補發(fā)的養(yǎng)老金。剩下全省退休中人養(yǎng)老金會陸續(xù)調(diào)整補發(fā)，最晚3月底跟退休待遇一起發(fā)放到賬。
機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金補發(fā)工作開始后，有一個問題一直困擾著退休中人們，我們今天一起聊一聊，退休中人養(yǎng)老金補發(fā)后，增加多少養(yǎng)老金跟什么有關(guān)系？
簡單點說，能增加多少養(yǎng)老金跟機關(guān)事業(yè)單位退休中人的退休時間和職務(wù)職稱變化以及視同繳費指數(shù)等等有直接關(guān)系。
機關(guān)事業(yè)單位退休中人的退休時間
按改革文件規(guī)定，保障退休中人待遇改革前和改革后平穩(wěn)過渡，設(shè)置了10年過渡期。在過渡期內(nèi)退休人員的退休待遇使用新老辦法對比計發(fā)養(yǎng)老金待遇。
具體情況有兩種，第一是老辦法計發(fā)退休待遇高于新辦法計發(fā)退休待遇，這時用老辦法計發(fā)退休待遇。
第二是當新辦法計發(fā)退休待遇高于老辦法計發(fā)退休待遇時，把高出部分從2015年開始逐年遞增10%補發(fā)給退休中人。
2016年把新老辦法計發(fā)退休待遇高出的部分按20%補發(fā)給退休中人，2017年把高出部分按30%補發(fā)給退休中人，到2018年補發(fā)40%給退休中人，一直到2024年10月份退休，補發(fā)養(yǎng)老金待遇100%給退休中人，所以說退休中人越晚退休，補發(fā)退休待遇越高一些。
退休中人職務(wù)職級的變化
自2015年養(yǎng)老保險制度改革以來，機關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資發(fā)生了很大的改變，不僅要交社保還要交職業(yè)年金。同時還有很多退休人員職務(wù)職級，職稱都有很多變化，所以增加多少養(yǎng)老金跟職務(wù)職級變動有直接關(guān)系。
最后值得強調(diào)的就是退休中人的視同繳費指數(shù)，因為2014年之前機關(guān)事業(yè)單位工作人員不交社保，所以2014年之前的工作年限算作視同繳費年限，在計發(fā)退休待遇時每一位退休人員都有自己的視同繳費指數(shù)，跟職務(wù)職級都有關(guān)系。
其實說了這么多，總結(jié)起來就是機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金補發(fā)工作真的非常復(fù)雜。不過已經(jīng)過去4年多，也該理順了。
到目前為止，山東省各個省市已經(jīng)基本完成了有關(guān)中人待遇的測算，江蘇、陜西、山西、云南等多個省市，都在其人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布了有關(guān)啟動中人待遇計發(fā)工作的信息。
