現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)的都有自己的個(gè)性，因?yàn)楫?dāng)官的吧，就有了官氣吧，所以與平民講話的時(shí)候，他們就會有一種高人一等的感覺。如果你了解了這樣的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性，那么你要注意了。
如果你單位是這樣的一位領(lǐng)導(dǎo)，你中獎了，你有什么樣的好的念頭，單位有什么難的事情，告訴你，千萬不要去找他去反映。或許你認(rèn)為，這是很正常的事，可他會怎么想呢？
好的建議，自己的下屬當(dāng)自己的面提出來，這不意味著，下屬比自己還利害嗎？當(dāng)作耳邊風(fēng)，有更高級的領(lǐng)導(dǎo)或單位要做這樣的事時(shí)，他自己提 出來的作用，不更大嗎？這樣別人就會認(rèn)為這樣的領(lǐng)導(dǎo)還是有能力的呀。
有什么事情要找一把手才能解決的事，你千萬不要直接找他。否則，多半是辦不成的事。為什么呢？你一個(gè)人去找他，他認(rèn)為他掉價(jià)，他憑什么要給你解決呢？
結(jié)論就是：與單位的一把手相處時(shí)，一般最好不要提什么建議，一般最好不要提什么困難，否則是得不到解決，還會與他留下不好的印象。
那么怎么辦呢？辦事就 是要找對人和找對路子。找這個(gè)單位的主管的人吧，相信他去向?qū)W校的一把手反映的話，比起你這個(gè)一般人去的講話，效果那是杠杠的。不信，你找一件事情去試試吧?。?/div>
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