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我國(guó)民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策

什么是人才資本管理？ 人力資源VS人力資本

人力資本理論觀點(diǎn)

人力資源六大模塊2.0版

邀請(qǐng)函 | 6.19外灘商學(xué)院S·P·A·C·E人才戰(zhàn)略高層研修班

論述人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略思考

讓員工成為公司的主人，怎么做？

人力成本和以人為本

中國(guó)企業(yè)為什么喜歡把人才當(dāng)是成本、資源而不是資本？

鄉(xiāng)村人才振興實(shí)現(xiàn)路徑研究

人力資本的性質(zhì)與企業(yè)的剩余分配

全球化背景下的人力資源管理

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思想者｜張來(lái)武：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)遇瓶頸？六次產(chǎn)業(yè)理論有新解

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房企人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略優(yōu)化3步走

人力資源并購(gòu)考慮—康奈爾人力資源評(píng)論

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818人力資源日：值得收藏的人力資源管理金句

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