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原文:
惠普:知識管理的文化本色
對中國惠普知識管理的思考
小牛腿 閱420 轉21
惠普的知識管理失敗了嗎
yiherainbow 閱217 轉9
作業(yè)1
cloris^ 閱111 轉2
HP:先當老師再做管理者
ekylin 閱234 轉17
管理和諧:企業(yè)感恩文化建設的六個層面
咬定青山 閱672 轉88
高建華:管理是門哲學課
快讀書館 閱201 轉13
高建華 | 適合的人才是人才
生機食養(yǎng)師 閱64 轉3
惠普公司知識管理案例研究
非常主體 閱3945 轉202
解讀IT巨人知識管理的成功密碼
yesokhxz 閱750 轉69
離職員工管理:分手亦是朋友
lindan9997 閱119 轉3
博無止盡丨想當“事業(yè)合伙人”,一定要看這6本書
黑馬_御風 閱248 轉4
如何管理知識型員工
cwcqiao 閱255 轉7
惠普產品維修中心查詢 | 惠普中國
猴兒00 閱2644
惠普組織績效管理的四個考核指標
橙子的視角 閱206 轉2
作為HR或老板的你,為什么抱怨招不到和留不住好員工?
德君咨詢 閱207 轉3
勞動仲裁有這6份東西公司一定贏 原中國惠普公司助理總裁高建華 一
張立品vnf7h6ps 閱6
【悅讀時光】向惠普學什么?——初讀高建華先生《笑著離開惠普》
尺涵 閱239
[轉帖]選擇比努力更重要 - 末末的個人知識管理庫 - 暢享博客
標叔叔 閱197 轉17
摘錄:人事管理部分語句
holines 閱85 轉3
做到這三點,貴人自然會出現 高建華 如果沒有貴人相助,你再有本事
a_123 閱7
簡單管理的精髓—兼談知識管理從簡單開始
跑跑 閱800 轉146
管理流程:: HP執(zhí)行官雜志
堂堂正正做人 閱1430 轉61
價值觀:領導力的種子(二)
云爾 閱643 轉120
【人性化管理的惠普為何留不住人才】
似水流年的記憶 閱119 轉11
怎樣制定公司人力資源戰(zhàn)略
landabruce 閱1198 轉15
管理者應該如何監(jiān)督流程的執(zhí)行
正睿咨詢 閱627 轉5
惠普:雙層績效管理
全優(yōu)績效 閱116 轉3
“撥亂反正”核心價值觀
林中清晨 閱75 轉3
決定一生的99個簡單法則(56-60)
法古山 閱391 轉64
KM:借力知識管理 提升員工滿意度
linda1168 閱416 轉61
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