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人力資源部門(mén)怎么樣開(kāi)發(fā)現(xiàn)在的中國(guó)酒店業(yè)

論“用管理酒店的模式管理景區(qū)”的新思路

畢業(yè)論文答辯稿

1年新增10萬(wàn)酒店人，誰(shuí)來(lái)培養(yǎng)他們？

淺議酒店客人投訴處理方法

酒店業(yè)怎樣才能留住80后、90后優(yōu)秀人才？

和頤酒店事件帶給酒店管理者的反思

希爾頓：服務(wù)業(yè)的王者

80后90后不愿意做酒店，該誰(shuí)反思？

郭力源談酒店的跨界與創(chuàng)新等問(wèn)題

國(guó)內(nèi)酒店行業(yè)發(fā)展前景分析

大學(xué)生如何成為優(yōu)秀的酒店人

中國(guó)酒店業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用發(fā)展分析

5種方法讓客戶對(duì)你的酒店“一見(jiàn)傾心”

99+‘1’=0”的現(xiàn)代酒店管理理念

怎樣分析酒店服務(wù)質(zhì)量對(duì)賓客滿意度的影響因素

酒店業(yè)人才突圍三步曲

淺談如何做好酒店娛樂(lè)管理

經(jīng)濟(jì)型酒店將迎來(lái)更大發(fā)展機(jī)遇

酒店業(yè)管理人才缺乏 亟待“人才造血”

4個(gè)你不可不知的酒店管理知識(shí)

試論南寧市酒店業(yè)的薪酬管理