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麥當(dāng)勞的用人之道之培訓(xùn)與晉升機制

九類人才最受外企青睞

最容易成功的六種人

企業(yè)口號標(biāo)語大全-個人品牌

贏在工作態(tài)度：十件事跑第一，老板愛死你！

操盤手、小天才與老司機：真格基金如何選人？

優(yōu)秀團隊使平凡的人變得不平凡

職場攻略：經(jīng)理人如何面對辭職者

12家頂級企業(yè)的用人之道，你值得學(xué)習(xí)！

企業(yè)所需人才的十大必備因素

為什么員工不能比老板高？

第1章全息針灸文化

觀點 | 人才究竟在哪里？能夠人盡其才就很不錯了！

李強（為自己工作）觀后感

企業(yè)高管所需要的全套技能

成功=選對人 用對人

艾莫講座-做最有用的好員工

三心”人才。

你是像理查德·布蘭森爵士那樣的“破壞型人才”嗎？

HR是經(jīng)營者，必須關(guān)注三個標(biāo)準(zhǔn)

校長怎樣從“以武屈人”到“以德服人”

離職率高？企業(yè)為什么留不住人

“贏在用人”，三星究竟青睞什么樣的人才？

2012年10月招聘微語——來自微博的招聘心聲（10月下）

如何把“人”變成“人才”，把“人才”變成“天才”

麥當(dāng)勞培訓(xùn)四部曲

知乎高贊：企業(yè)想要留住人才應(yīng)重視“3靠”，看看你缺哪個？

公司核心人才的能力越強越好？慎重，要把核心人才轉(zhuǎn)化為組織能力

成功領(lǐng)導(dǎo)＝選對人，做好事，分好錢！

如何學(xué)會管理10大核心要素？