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原文:
《比爾·蓋茨管理日志》試讀(五十五)
柔性管理很好,但不是誰都能做到
Purefact 閱106 轉(zhuǎn)3
優(yōu)秀的人才是企業(yè)的生命(1)
南岳藝苑 閱88 轉(zhuǎn)4
比爾·蓋茨為什么一直關(guān)注氣候變化和碳排放?
lindan9997 閱19 轉(zhuǎn)2
企業(yè)家,除了錢還留下什么?
洋洋灑灑6789 閱46
管理智謀:領(lǐng)導者的硬道理(五)
荷花小女子 閱1176 轉(zhuǎn)226
對待工作應(yīng)有無與倫比的激情
miyasa 閱430 轉(zhuǎn)28
如何在職場做一個成功的員工
dsxp 閱304 轉(zhuǎn)27
李開復旅美三十載經(jīng)驗談-科技、人才和教育
暗夜魅影 閱116 轉(zhuǎn)11
勵志管理名言經(jīng)典語錄
拔涉者文摘 閱6064 轉(zhuǎn)32
微軟五大經(jīng)典經(jīng)營之道
紅三葉 閱355 轉(zhuǎn)41
[轉(zhuǎn)貼]唐駿:微軟給我的管理啟示
鄉(xiāng)巴佬 閱227 轉(zhuǎn)24
微軟文化中的“工作激情”
快樂如風oοО○ 閱383 轉(zhuǎn)11
感受微軟:比爾·蓋茨獨特的管理方式!
天道酬勤197102 閱456 轉(zhuǎn)11
企無人則止
鄭爭 閱587 轉(zhuǎn)6
看看微軟是怎樣挖人的
pengx 閱83 轉(zhuǎn)3
企業(yè)文化實踐的四個階段 微軟:別具一格的企業(yè)文化
人才經(jīng)營與激勵 閱365 轉(zhuǎn)3
比爾蓋茨:一個企業(yè)大亨的故事
天漢南竹 閱489
團隊造就歸屬感
山鄉(xiāng)武俠 閱206 轉(zhuǎn)21
比爾。蓋茨的管理藝術(shù)
沂山111 閱42
比爾.蓋茨的停車位
黃毅弘 閱18
比爾·蓋茨獨具特征的領(lǐng)導藝術(shù)
Taylor 閱3290 轉(zhuǎn)140
再次確認:新世界首富誕生,身價將近是馬化騰4倍,下一個會是誰
山地之仔 閱84
4.2.3 結(jié)果的四大原則之二:制度第一,能人第二
物業(yè)工匠 閱13
比爾·蓋茨的微軟帝國
tanyou 閱203
蓋茨獨具特征的領(lǐng)導藝術(shù)
香濃 閱450 轉(zhuǎn)13
細節(jié)里的平等
laoshuxinya 閱48
比爾·蓋茨正人君子人設(shè)背后,是風流慣犯
IT職場小白 閱130
影響世界的30句管理名言
白石秋水 閱2156 轉(zhuǎn)420
解讀蓋茨財富基因
山高人為F 閱94
【比爾·蓋茨】創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大...
草原雄鷹文摘 閱90
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