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什么樣的干部能夠破格提拔？

老板必須學(xué)的干部選拔機制

干部考察員要“精挑細選”

2015年干部選拔任用工作情況的自查報告

組織人事工作情況專題匯報

德興：出臺征求廉政審查意見實施辦法

落實干部選拔任用“四不唯”重在執(zhí)行

視頻 干部選拔：破格，不能出格！《新聞1+1》

【干部選拔任用工作的“凡提四必”】

公開選拔后備干部的實踐與思考

讓干部選拔任用機制在“陽光”下運行

黨的人事紀(jì)律

定襄縣三個“嚴(yán)”牢把干部任前檔案審核關(guān)

洪洞縣360度考察嚴(yán)防干部“帶病提拔”

遏制“帶病提拔”須鐵腕倒查“伯樂”(原創(chuàng)首發(fā))

著力“四個堅持” 提高選人用人公信度

【案例指導(dǎo)十八】泄露、擴散、竊取保密內(nèi)容如何追究黨紀(jì)責(zé)任

進步不能帶病，帶病不能進步

紫陽情景教學(xué)課堂 ▏嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，會成就更加強大的你！

如何科學(xué)化管理干部

【學(xué)習(xí)】微視頻告訴你，黨的干部選拔原則有哪些？

精準(zhǔn)選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部

干部配置如何高效與優(yōu)化

科學(xué)好方法造就“中國好干部”

莫讓任職試用期走過場

基層公務(wù)員應(yīng)該怎么才能晉升？