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調(diào)查數(shù)據(jù)顯示超七成職工認(rèn)為收入分配不公

實(shí)行最低工資制度的現(xiàn)實(shí)意義

！??！“人口紅利”的消失過程就是“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”到來(lái)的時(shí)候。

帶薪年休假并非職工不申請(qǐng)就可以不安排

僅靠企業(yè)擔(dān)不起漲工資的重任

廣州指導(dǎo)月薪本科生6986元 研究生9061元

讓職工“工資5年翻番”是畫餅充饑嗎？

提高收入比的“四個(gè)警惕”

當(dāng)前我國(guó)農(nóng)民工人力資本流動(dòng)的十大特征分析

新常態(tài)下中國(guó)城鄉(xiāng)一體化的格局與趨勢(shì)

農(nóng)民工就業(yè)招工"兩難"成為常態(tài) 二百萬(wàn)人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

就業(yè)難與招工難加劇且趨于常態(tài) 結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯02

淺談我對(duì)貧富差距的認(rèn)識(shí)

8成人不了解勞動(dòng)法 試用期挨宰經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不領(lǐng)

“五年工資翻番”是愿景還是畫餅

8億國(guó)人在家玩一月，中國(guó)將會(huì)損失“這個(gè)數(shù)”，看完驚呆了

不能高估最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的實(shí)際作用

新稅收減免可望調(diào)整初次分配

工資也分“階層”？全國(guó)87%的職工都是低薪，怎樣確定收入等級(jí)？

實(shí)行“密薪制”不能逾越法律底線

現(xiàn)在農(nóng)民工已經(jīng)面臨老齡化問題，對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說將來(lái)如何養(yǎng)老？

農(nóng)民工維權(quán)案例

外出務(wù)工人員法律知識(shí)100問（1—50）

2016年北京工會(huì)勞動(dòng)維權(quán)十大案例！這才是維權(quán)的正確姿勢(shì)！

“鐵人杯”全國(guó)職工工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽參考答案

人社部回應(yīng)社保費(fèi)率

集體合同上簽字能否代替簽訂勞動(dòng)合同？|法行天下劉秋蘇