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（轉(zhuǎn)）工作要有責(zé)任心讀后感

<工作就是責(zé)任(Ⅱ)>

工作就是責(zé)任第二章

能力訓(xùn)練 沒有任何借口 （轉(zhuǎn)載）

有一本書叫， 做一名有責(zé)任感和使命感的員工

責(zé)任：員工生存之本

責(zé)任勝于能力培訓(xùn)資料

銀行中層管理者培訓(xùn)

拆文解書︱重視干部的使命、責(zé)任與能力建設(shè)是企業(yè)走向成熟的重要標(biāo)志

承擔(dān)責(zé)任是最好的付出方式

責(zé)任意識心得體會5篇

盡職盡責(zé)，勇于負責(zé)是第一要義（摘錄）

有一種能力叫承擔(dān)，有一種動力叫責(zé)任

《卓越電力員工18種精神》讀后感

責(zé)任勝于能力3

責(zé)任--職責(zé)所在，使命必達

絕對干貨，員工100%執(zhí)行力！戰(zhàn)斗力提升100%！

職場中“責(zé)任感”是把金鑰匙　　

《工作就是責(zé)任2》試讀：前言

《責(zé)任勝于能力》讀后感

《工作就意味著責(zé)任》

責(zé)任、忠誠，激情

責(zé)任到此,不能再推==(責(zé)任意味著執(zhí)行)

一個人如果沒有責(zé)任感，會從各方面出問題 耐心做人做事習(xí)慣有始有終的內(nèi)在動力

員工沒有責(zé)任感，是領(lǐng)導(dǎo)的錯？

這就是一流的執(zhí)行力：做事有擔(dān)當(dāng)，對結(jié)果負責(zé)！

沒有“承擔(dān)責(zé)任”的員工，何談高績效組織？

讓員工建立責(zé)任心 是管理企業(yè)的根本

做人追求品質(zhì)

心中要常存責(zé)任感