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用工主體責(zé)任的理解與適用之一｜案例18-19

“員工”二字意味著什么樣的責(zé)任關(guān)系（二）——“控制與從屬”關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

無訟閱讀｜酒店后廚承包合同所涉法律關(guān)系分析

在工作中致眼部受傷引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 （2010）新民一初字第2166號(hào)民事判決書

建筑領(lǐng)域確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之我見

工傷事故由發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任

工程發(fā)包中用工主體的認(rèn)定

一裁三審終確定包工頭招用勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系！〖以案說法〗40

無訟案例

承擔(dān)“用工主體責(zé)任”能否作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)？

典型案例｜沒有勞動(dòng)關(guān)系，也能認(rèn)定工傷？

本案勞動(dòng)關(guān)系是否成立

建設(shè)工程發(fā)包人與無用工主體資格承包人的雇員存在勞動(dòng)關(guān)系

農(nóng)民工工傷索賠案件，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和認(rèn)定工傷是不是必經(jīng)程序？

勞動(dòng)糾紛裁審規(guī)則：建設(shè)工程領(lǐng)域特殊規(guī)定

【建緯觀點(diǎn)】丈夫叫妻子來幫工受傷誰承擔(dān)責(zé)任——結(jié)合典型案例兼評(píng)建設(shè)工程領(lǐng)域傷亡事故責(zé)任承擔(dān)相關(guān)問題

工程轉(zhuǎn)包出工傷 無勞動(dòng)關(guān)系發(fā)包人免責(zé)

發(fā)包方進(jìn)行勞務(wù)分包后多次轉(zhuǎn)包，多次轉(zhuǎn)包方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任

案件分析報(bào)告：勞動(dòng)糾紛九大類爭(zhēng)議焦點(diǎn)裁判觀點(diǎn)匯編

勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判規(guī)則—責(zé)任承擔(dān)之勞務(wù)派遣篇

新案丨員工17年未回單位，可以視為解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？

員工參加崗前培訓(xùn)期間能否認(rèn)定是建立勞動(dòng)關(guān)系？

建造師執(zhí)業(yè)證“掛靠”建筑公司是否形成勞動(dòng)關(guān)系

不簽勞動(dòng)合同

個(gè)體工商戶具有合法用工主體資格，發(fā)包人不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資

公司故意跟員工簽非全日制勞動(dòng)合同，要賠雙倍工資嗎？

“與法同行”6：勞動(dòng)者拒簽合同，不是用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的法定理由

如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別.docx

用工，及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同很重要

2019最高法評(píng)選一等獎(jiǎng)案例：互聯(lián)網(wǎng)用工下勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定