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06年11月人力資源管理師試題(七)

銷售管理制度及提成

績效管理：為企業(yè)搭上正確的梯子

銷售中的心理策略：銷售攻心術(shù)

銷售人員績效考評的內(nèi)容與方法

銷售崗的績效考核及工資怎么設(shè)置才算合理？

涂料企業(yè)年終如何考評銷售人員業(yè)績

如何考評銷售人員？（文末附銷售激勵手冊）

營銷高高手：如何組建一流的銷售團(tuán)隊并實現(xiàn)高效的績效管理？

人際關(guān)系在銷售中的認(rèn)識誤區(qū)

淺談銷售人員提成制改革

銷售人員提成制到底是不是“毒奶”?

Top Sales一將難求？把握所需銷售人員潛質(zhì)是原點！

銷售員綜合解釋

如何實行有效的績效評價提升銷售人員的積極性

【營銷專欄】銷售主管：務(wù)必要“管”好六件事

銷售人員績效考核薪酬管理方案，含等級底薪、提成設(shè)計、考核指標(biāo)

連鎖·家電·餐飲績效獎金及提成制度

業(yè)績1600萬的銷售員，34頁銷售技巧：銷售是從被別人拒絕開始的

《項目銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制與提成方案》 www.wenku1.com

銷售人員做好這4點，在難纏客戶都可以搞得定

銷售團(tuán)隊管理的16字方針

部門績效考核辦法

推薦給淘寶賣家的客服績效考核方案 | 赤兔文庫

走好考評的“過場”

一本書讀懂銷售心里學(xué)（實戰(zhàn)版）

excel如何快速確定銷售員的銷售業(yè)績等級