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“留痕”不能淪為基層自我保護(hù)的手段

190余萬塊？牌子墻滿為患，該把形式主義的牌子摘下來

基層干部莫患“應(yīng)付”癥

權(quán)力下放不是簡(jiǎn)單的責(zé)任下放

下基層任職需克服的傾向

今日頭條

面試真題：請(qǐng)示上級(jí)單位，得到回復(fù)“按規(guī)定辦”，你怎么看？

“假落實(shí)”問題探因

意見箱里沒意見！不愿提，不想提還是不敢提？

從“三個(gè)倒占”說誤區(qū)——V縣“空降現(xiàn)象”透視（2）

擠干工作留痕中的形式主義“水分”

別讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部身累心又累

鐘峨：基層干部年終考核中的兩難

面對(duì)基層難題，上級(jí)部門不能“裝聾作啞”

少些“牌子上墻”，多些服務(wù)走心

基層組織建設(shè)要用好“三支隊(duì)伍”

“第一書記”駐村工作的幾種顧慮及對(duì)策建議

破解“借調(diào)”亂象，還需眼光向下

觀點(diǎn)|莫讓“借調(diào)”淪為基層負(fù)擔(dān)

離開基層的5種方法，想通過自己的努力離開基層的干部看過來

一個(gè)村委會(huì)掛十幾塊牌子！誰把“形式主義”掛在了門上？

為政|上級(jí)機(jī)關(guān)干部換屆時(shí)到基層任主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)防止和克服的幾種傾向

述職要述在“點(diǎn)”上

縣城里，最“繁忙”的8大單位和部門

關(guān)于加強(qiáng)我市村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的建議

怎樣當(dāng)好中層干部