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想聘到最好的員工，還想把他們留住，你得記住這四條。 |達沃斯博客

用'心'掌控第四次工業(yè)革命|達沃斯博客

現(xiàn)在的90后員工動不動就離職，有什么好辦法嗎？

未來，擁抱千禧一代

16至24歲的年輕人失業(yè)率達20.4%？就業(yè)難題如何破解？

AR和VR黑科技在工廠的應用——用沉浸式技術培訓新一代工程師

如何培養(yǎng)年輕人的領導力?

“員工如果愿意，可以簽到80歲”，高齡勞動力正被重視

企業(yè)新型學徒制助力職教發(fā)展

人力資本社會化趨勢（二）：“零工經(jīng)濟”來臨

不想上班的年輕人，需要《緊急下班》

參加這么多的培訓都沒有效果，原因竟然是...

從培訓工作看中層斷層的原因

就業(yè)形勢總體穩(wěn)定　結構性矛盾需要關注

人社部：要促進2億技能勞動者將成中等收入群體

達沃斯論壇：AI等企業(yè)高管聊了些什么

食品、飲料企業(yè)的團隊危機

千禧一代不再遵循傳統(tǒng)上下班方式 彈性工作制方興未艾

當今管理者如何高效管理知識員工

菲律賓風光（十）：深海浮潛

達沃斯聲音：產(chǎn)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)將帶來14.2萬億美元新產(chǎn)值

郭廣昌達沃斯手記：要專注做好自己擅長的事

本屆達沃斯，有什么不一樣？

誰會成為下一個達沃斯？

2018夏季達沃斯開幕在即

加盟眼鏡店哪家好？2018眼鏡店加盟十大品牌排行榜

像經(jīng)營資本一樣經(jīng)營智本