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貴州金沙：創(chuàng)新機(jī)制讓“改非干部”干起來(lái)

改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用存在的問題及對(duì)策

辦公室工作規(guī)范化管理調(diào)研報(bào)告

做一名合格的中層干部

當(dāng)前我國(guó)干部選拔任用存在的問題 - 兩江評(píng)論 - 華龍網(wǎng)兩江論壇_重慶論壇

阿盟林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案

羅江縣婦聯(lián)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作總結(jié)

加強(qiáng)管理扎實(shí)推進(jìn)《工作日志》制度

基層國(guó)稅干部隊(duì)伍管理難點(diǎn)及對(duì)策

新形勢(shì)下加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的建議

德令哈市“三個(gè)聚焦” 打好公務(wù)員平時(shí)考核“持久戰(zhàn)

如何解決單位和個(gè)人作風(fēng)渙散、紀(jì)律松散問題的思考

“五到位”推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理

干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)于規(guī)范干部交流問題研究

[瀘州] 九支鎮(zhèn)“四個(gè)確?！奔訌?qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉

2012年度機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案

為什么有些單位的領(lǐng)導(dǎo)放棄領(lǐng)導(dǎo)職位后可以不上班？

打通“中梗阻” 關(guān)愛抵心間

“雙向選擇”走出“改非”干部管理新途徑

易門縣“三設(shè)三定”發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部?jī)?yōu)勢(shì)

換崗領(lǐng)導(dǎo)的開局藝術(shù)

就如何調(diào)動(dòng)干部職工積極性的幾點(diǎn)看法

讓“會(huì)干事的”比“會(huì)來(lái)事的”更吃香

培養(yǎng)使用年輕干部的對(duì)策建議

秦風(fēng)網(wǎng)---三原紀(jì)委“五責(zé)”機(jī)制強(qiáng)化干部監(jiān)督管理

對(duì)調(diào)動(dòng)基層央行員工工作積極性的思考

如何提高述職報(bào)告的寫作質(zhì)量！

XXX市干部能上能下工作報(bào)告

讓一線選拔成為干部選用的主旋律

不要欺負(fù)老實(shí)人？作為單位里的老實(shí)人，不欺負(fù)你又能欺負(fù)誰(shuí)呢？