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王健林稱(chēng)王思聰不服眾就不讓其接班 底氣何來(lái)？

財(cái)富傳承核心問(wèn)題：傳什么、傳給誰(shuí)、如何傳？

六類(lèi)人不適合做企業(yè)接班人

傷不起的家族企業(yè)接班

他是中國(guó)首善，家族財(cái)富550億，兒女卻都不愿接班

家族企業(yè)的管理與傳承

美的模式：兼顧家族傳承和企業(yè)長(zhǎng)青

富如何過(guò)三代？

家族企業(yè)的代際傳承，誰(shuí)更適合做繼承者？ | 教授觀點(diǎn)

家族企業(yè)傳承=股權(quán)傳承+管理傳承

“富不過(guò)三代”魔咒如何破解

李秀娟：職業(yè)經(jīng)理人管理家族企業(yè)，將是大勢(shì)所趨

上市家族企業(yè)接班有方

家族企業(yè)傳承的焦慮：舉親OR任賢

3200萬(wàn)中國(guó)家族企業(yè) 如何應(yīng)對(duì)代際傳承

歐日長(zhǎng)壽家族企業(yè)有什么傳承秘訣？

雙匯“廢太子”事件再揭家族企業(yè)情理法困局

為什么很多富二代不愿接班？真的是能力不行嗎？

為什么馬云沒(méi)有接班人難題？企業(yè)傳承困局下，聽(tīng)聽(tīng)樓仲平如何思考“雙童”的接班計(jì)劃？

大佬老矣，企二代繼承者們?nèi)绾卧倮m(xù)輝煌？

五龍籍管理專(zhuān)家指出：家族企業(yè)傳承宜早不宜晚！

雪珍財(cái)富頻道

裴中陽(yáng)：二代要接班，做好三件事

全球最壕家族不敗之秘：坐擁2470億美元巨財(cái)，但不像有錢(qián)人

香港家族企業(yè)難破三代衰宿命 內(nèi)地家族企業(yè)又如何

如何持續(xù)發(fā)展家族企業(yè)

2017中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告（附全文）

財(cái)富傳承之中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家傳承的八大風(fēng)險(xiǎn)

李嘉誠(chéng)的家族之眼

決定企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的究竟是什么？