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職場里犯低級錯誤后，掌握這三點，讓領(lǐng)導(dǎo)更快速的原諒你

面對錯誤坦率承認，什么是“特里法則”？

職場中，當錯誤發(fā)生時，這樣做，才能改變局面

領(lǐng)導(dǎo)說話講藝術(shù), 員工更聽話。

人生的面子和里子

承認錯誤不等于丟面子

挽回人脈，正取道歉的三步曲

這個易犯的職場大忌，值得所有打工人警惕

工作中犯了錯怎么辦呢？應(yīng)該怎么處理？

老板糊弄人！屬下不信任你

管理就這么的簡單——12

認錯的勇氣

危急之下，領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的9項關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力

犯了職場大忌該怎么處理

為什么好人，很難成為好領(lǐng)導(dǎo)？

一個領(lǐng)導(dǎo)靠不靠譜，就看這4點

被領(lǐng)導(dǎo)批評后，如何重獲信任？

職場上情商太低的一種表現(xiàn)是什么？

DAVIE的管理綜合隨述286

工作上犯錯不可怕，可怕的是犯錯后還 不會解釋

好的管理者要允許優(yōu)秀員工犯錯

勇于承認錯誤卻是種智慧

好領(lǐng)導(dǎo)，要敢于替員工“背黑鍋”！

積極人生的十種力量（一）“我錯了”

讀木偶奇遇記

做領(lǐng)導(dǎo)的除了這三種情況下要認錯，其余的必須甩鍋

“不是我的錯，跟我沒關(guān)系”，職場中死不認錯的人，下場往往不好

為什么丁元英會被芮小丹埋怨？| 一個追隨丁元英精神的學(xué)徒 11

為什么人們有時總不愿意認錯？｜指南：如何科學(xué)地說對不起

失敗不可怕，害怕失敗才可怕