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容易在公司走下坡路的領導，會有這三個表現(xiàn)，員工別再繼續(xù)和領導合作

老板推出三類制度，說明公司正在走下坡路，新老員工應該主動辭職

你知道公司倒閉之前都有哪些征兆嗎？看完這個故事，你就能明白

員工為什么總是跳槽？

老板怒罵辭職員工：“趕緊走！公司沒有你，照樣運轉的很好！”

老板忽悠員工的鬼話,認真你就輸了

公司需要忠誠的員工

淘汰不合格的員工，企業(yè)必須要有淘汰的機制?。◤娏彝扑]）

公司出現(xiàn)這三種信號時，就算員工再努力工作，公司也無法東山再起

家庭走下坡路的三個跡象

老板口述為什么情愿招新人，也不愿加薪留老員工

漲薪有方法 律己當為先

公司如果最近有這四個現(xiàn)象，馬上離職，不然就來不及了

沒有一家公司，是靠剝削員工做強做大的

凡是有本事的人，都不好控制

給員工多發(fā)獎金好，還是提高工資好？聰明的老板都是這么考慮的

老員工月薪比新員工少2千，老板漲200挽留，辭職后老板愣了

什么樣的公司不值得去？

為什么底層員工總會覺得老板的決策不夠英明？（聰明人都知道）