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為基層減負(fù)，要嚴(yán)控“一票否決”事項(xiàng)

一年20份“責(zé)任狀”，如何為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減負(fù)？

基層干部不堪重負(fù)?“一票否決”傷不起

如何為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減壓釋負(fù)？

基層干部很無(wú)奈：有的副鎮(zhèn)長(zhǎng)一年背20份“責(zé)任狀”，早上倆小時(shí)接20多個(gè)電話....

責(zé)任狀過(guò)多過(guò)濫請(qǐng)給基層干部松綁

【縣區(qū)動(dòng)態(tài)】臺(tái)前縣“培苗壯苗”助推年輕干部成長(zhǎng)成材

UC頭條：警惕年輕干部“科局化”傾向

江蘇楚州：不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度

激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為3：推動(dòng)形成職責(zé)邊界清晰、層層負(fù)責(zé)的工作責(zé)任機(jī)制

從基層一線選拔干部的“四要四忌

不靠譜的“一票否決”應(yīng)該否決

基層宣傳工作存在的問(wèn)題與解決建議

通城縣紀(jì)委監(jiān)察局突出“四抓”強(qiáng)化基層紀(jì)檢組織辦案

湖南.永州廉政網(wǎng)

長(zhǎng)春市16項(xiàng)新政，全方位多維度立體式關(guān)心關(guān)愛(ài)干部

基層干部吐槽督查檢查泛濫：一個(gè)還沒(méi)走，另一個(gè)又來(lái)了

浙江蓮都：改進(jìn)考核方式 緩解基層干部壓力

基層留人，關(guān)鍵在留心

關(guān)于降解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“進(jìn)城熱”的實(shí)踐與思考

榕江：出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制提高基層一線干部職級(jí)待遇

甘肅臨洮：“全鏈條”打造高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍

新形勢(shì)下基層宣傳思想文化工作存在的問(wèn)題與思考

基層紀(jì)委在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任中遇到的困難及其對(duì)策分析

上級(jí)不能“溜肩膀” 基層不是“背鍋俠”

蕉嶺縣“四個(gè)突出”培養(yǎng)年輕干部

「理通三迤」既要給年輕人“壓擔(dān)子”又要“遞梯子”

基層干部需要多一些關(guān)愛(ài)理解

干多干少大不一樣！江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績(jī)效考核將全面推開(kāi)