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單位有三個副職，一個明年就要退休，一個55歲，選擇躺平，基本上不

怎樣理解“副職做好主內”

與副職上司的相處藝術

為什么一些有能力的副職在單位很被動？

我當正職領導的時候，曾經(jīng)跟副職和中層領導...

副職與正職應處理好七個關系

你給公司副職領導匯報工作，他說做不了主讓給正職匯報，可正職又說這是讓副職定就行，咋辦？

正職領導與副職領導都想拉攏你，但是他們之...

想哪兒說哪兒---當官不當正的

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導排名順序和職務

莫讓副職成“附職”

副職和正職相處做到這四個體現(xiàn)，離提拔不遠了

工作智慧談：副職領導要真誠干事 忌失職氣主

（領導干部指南）正職和副職的相處之道

副職的角色定位

干單位的副職，管的太多，正職煩，啥都不管說不敬業(yè)，該怎么辦？

職場中副職怎么樣做，才能得到上級的重用

職場上你遇到過“仙人斗法”的正副職領導嗎?

當個副職不容易

副職能力強是好事，當好“清道夫”，切莫觸碰主要領導這4個禁忌

你給公司副職領導匯報工作，他說做不了主讓給正職匯報，可正職又說這是讓副職定就行，怎么辦？

在單位里面當個副職是一種什么樣的體驗？

公務員面試典型真題分析：兩難型

崔光華同志在市直縣級副職領導干部培訓班討論會上的講話

競爭上崗實施方案

當好副職領導的“五不原則”