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原文：杰克·韋爾奇如何選接班人

GE接班人運(yùn)作模式

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西西弗：歷史的核心問(wèn)題是接班

馬云選對(duì)接班人了嗎？

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通用電氣公司選拔CEO的故事

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韋爾奇的工業(yè)思維毀了GE的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代？

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骨干是怎樣煉成的

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企業(yè)老板：骨干是“折騰”出來(lái)的

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寧高寧與韋爾奇對(duì)話錄

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一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)該具備什么能力——寧高寧與韋爾奇的巔峰對(duì)話

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通用電氣挑選接班人

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拉姆-查蘭：成功的公司治理需要CEO與首席董事密切配合

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你知道你的頂頭上司比你多賺多少嗎？

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【干貨】致敬杰克韋爾奇：揭秘全球第一CEO所創(chuàng)設(shè)的人才盤點(diǎn)體系

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如何變將才為帥才

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早選CEO接班人勢(shì)在必行 _

臨風(fēng)聽暮蟬12 閱73 轉(zhuǎn)4

企業(yè)接班人計(jì)劃是什么？

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盤點(diǎn)中外富人圈潮流生活方式

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杰克·韋爾奇給大學(xué)生的11條忠告

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《贏》杰克·韋爾奇

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不知道這一點(diǎn)，難怪你的工資一直原地踏步

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杰克韋爾奇的成功秘訣，學(xué)會(huì)了，你也能成500強(qiáng)CEO

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CEO任期該多長(zhǎng)？

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反思韋爾奇&董明珠現(xiàn)象：強(qiáng)人式企業(yè)家的失敗

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GE的培訓(xùn)理念--管理思考ING！

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一針見(jiàn)血的23個(gè)領(lǐng)導(dǎo)法則！學(xué)會(huì)了，沒(méi)人敢說(shuō)你“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”

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庫(kù)克：接喬布斯的班，不走喬布斯的路

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GE董事長(zhǎng)兼CEO：溝通永遠(yuǎn)是最好的管理

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