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工資改革消息:績(jī)效工資方案調(diào)整!除兩類(lèi)教師外，教師工資上漲!

教師工資改革：實(shí)行后，這3種老師的工資變化最大！

績(jī)效工資改革：實(shí)行績(jī)效增量工資后，三類(lèi)教師的工資變化最大！

教育局文件規(guī)定：這筆績(jī)效增量工資要向一線(xiàn)教師和班主任傾斜！

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案

績(jī)效工資是“割肉貼他人”嗎

教師績(jī)效工資的背后

義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效考核 方案尚在制定老師期待

農(nóng)村學(xué)校班主任費(fèi)要變

班主任績(jī)效工資比教師高多少? 小學(xué)教師: 只比代課老師多十幾元!

教師的待遇真的不好嗎？

教師工資改革：三個(gè)變化，教師工資一定能大幅度提高！

績(jī)效工資改革：這幾大教師績(jī)效考核新舉措，讓教師工資大漲！

取消中小學(xué)職稱(chēng)工資，合理分配績(jī)效工資

班主任工作績(jī)效考核細(xì)則與分配方案

想當(dāng)老師的一定要看：教師行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)

[E21時(shí)評(píng)]讓績(jī)效工資充分調(diào)動(dòng)教師的積極性

班主任津貼高普通教師不滿(mǎn)意-教師績(jī)效工資新聞-教師資源頻道-巨人網(wǎng)

學(xué)校績(jī)效工資發(fā)放惹爭(zhēng)議 領(lǐng)導(dǎo)比教師多拿5%

教師不愿當(dāng)班主任，學(xué)校不妨這樣做

關(guān)于中小學(xué)校管理的一些悖理現(xiàn)象

學(xué)校的班主任費(fèi)是應(yīng)該由學(xué)校的辦公經(jīng)費(fèi)支出，還是應(yīng)該由全體教職工的績(jī)效工資支出？

教師績(jī)效工資引發(fā)校園多重矛盾