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原文：董姐這樣加工資民企肯定不想用，做績效24年，獨創(chuàng)加薪不增加成本

績效工資，到底該占工資的多少比重？（干貨、案例）

麻豆腐閱17530 轉(zhuǎn)50

企業(yè)要不要做績效考核，員工為何會抵觸KPI？附薪酬績效改革模板

真農(nóng)人閱275 轉(zhuǎn)13

為什么80%的員工討厭KPI考核？小米雷軍：KPI不適應時代潮流！

若悟369 閱120176 轉(zhuǎn)273

KPI考核有五大硬傷，根本不適合中小企業(yè)，為何KSF模式才是鐵選？

GibbKUO 閱41204 轉(zhuǎn)260

發(fā)多少工資才能留住人才？

lindan9997 閱2582 轉(zhuǎn)203

KPI已逝，當代績效管理要怎么做？附：落地模板

天道酬勤197102 閱1319 轉(zhuǎn)46

案例分析：KPI為何做不好績效管理？KSF為何成為拯救績效之寶？

YXBTSG 閱406 轉(zhuǎn)38

馬云：考量的一定是KPI以外的東西，員工要用這套激勵才會拼命干

偉天英閱1070 轉(zhuǎn)31

打破傳統(tǒng)固定工資和KPI考核模式！要效果就用KSF與PPV模式管用！

shelbypf 閱1563 轉(zhuǎn)29

詳解：好的績效模式是將管理人員的工資和績效融合在一起的月度激勵模式

ChadExcelpert 閱527 轉(zhuǎn)27

經(jīng)典分享：銷售部7大崗位關鍵績效考核指標（內(nèi)附具體操作步驟）

全優(yōu)績效閱8548 轉(zhuǎn)28

績效考核最經(jīng)典的10個問題與解決方案！

打瞌睡的大貓閱2203 轉(zhuǎn)17

馬云：員工沒動力？企業(yè)薪酬模式這么做！員工馬上操起賣白粉的心

看世界風云變幻閱506 轉(zhuǎn)16

雷軍：7年時間做到1000億，靠的是合伙人和這套強大的激勵機制！

青青100100 閱230 轉(zhuǎn)13

KPI已經(jīng)過時，這套績效模式讓員工拼命干，老板員工都開心！

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中小企業(yè)做績效考核為什么總是容易失?。?/div>

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小米的員工為何敬業(yè)又積極干？雷軍曝光令其狂妄的績效模式！

沉默狂刀閱391 轉(zhuǎn)11

海底撈薪酬體系大曝光！海底撈員工為何如此拼命？答案在此

岱宗海洋閱305 轉(zhuǎn)9

OUT：你企業(yè)還在用KPI嗎？

甲霸梅閱204 轉(zhuǎn)7

市場環(huán)境差，競爭大、利潤小，中小企業(yè)的薪酬績效該如何突破？

一夕如風閱133 轉(zhuǎn)7

權威獨創(chuàng)：寬帶薪酬必須解決的十個難題！最重要的是選對模式！

試金石沈三石閱55 轉(zhuǎn)4

老板哭訴：績效做了，工資加了，員工辭職了！這公司還開不開了！

向?qū)е改?nbsp; 閱137

中小企業(yè)推績效考核，為何要放棄KPI？

仰天長笑123 閱68

KSF挑戰(zhàn)KPI，誰更強大？（附：案例）

Milestone67 閱4756 轉(zhuǎn)69

為啥越來越多企業(yè)，不再用KPI績效考核？雷軍：KPI已不適應時代！

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