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高院：公司未足額繳社保，員工被迫離職要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！| 勞動法庫

勞動者以用人單位未足額繳納社保為由解除勞動關(guān)系，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動爭議糾紛裁判觀點（16）

單位未按實際工資基數(shù)交社保，勞動者能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動者以＇未足額＇繳納社保提出解除，能否支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？| 威科先行勞動法庫

企業(yè)注意了，這些社保紅線不能碰，可能面臨罰款和法律責(zé)任

【全民參保計劃系列宣傳】關(guān)于社保繳費這五個問題，你應(yīng)該知道

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要<一>》

單位未依法繳納社會保險，勞動者辭職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

社會保險案例：“未依法為勞動者繳納社會保險費”內(nèi)涵

以不勝任工作為由而辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金

公司按照最低基數(shù)繳納社保，員工離職能索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

公司降低社保繳納標(biāo)準(zhǔn) 女經(jīng)理起訴獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

員工訴公司因未足額繳納社會保險支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 法院不予支持 | 威科先行勞動法庫

員工作出的放棄繳納社保的承諾，是否有效？

雙方約定按最低繳費基數(shù)繳納社會保險費，公司就可以免除法定義務(wù)嗎？

社保和工資不一致違法嗎？按最低交可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？最新答復(fù)來了

員工自愿不繳納社保，主動解除還給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？（案例 分析）

勞動者自愿放棄社會保險，不得再以單位未繳納為由要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

未足額繳納社會保險被判支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，HR不淡定了！

解讀《勞動合同法》38條、46條之公司未依法為勞動者繳納社會保險

員工自愿放棄繳納社保后以此解除勞動合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)對方法

以案說法010：員工自愿放棄繳納社保的效力

未繳社保費與解除勞動關(guān)系補(bǔ)償

臨時工可以不交社保嗎？

主動辭職也能拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？Yes

事實勞動關(guān)系中用人單位及其承包人應(yīng)連帶賠償勞動者損失（部門機(jī)構(gòu)編輯出版的參考性案例中確定的審判規(guī)則）...

被迫離職后該如何主張權(quán)利