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進(jìn)一步創(chuàng)新選人用人機(jī)制

完善干部選拔任用機(jī)制 提高選拔任用干部公信度

四個(gè)環(huán)節(jié)“對(duì)癥下藥”防止“帶病提拔”

不讓老實(shí)人吃虧的理性思考

認(rèn)定違規(guī)選任干部行為需要注意的問(wèn)題有哪些？ 愛(ài)問(wèn)知識(shí)人

四川瀘縣探索“1+3”競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔模式

治治“好人主義”及附生現(xiàn)象

學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制”

讓干部選拔任用機(jī)制在“陽(yáng)光”下運(yùn)行

關(guān)于干部任用條例執(zhí)行情況的自查報(bào)告

“公平公正公開(kāi)”

在全縣組織工作會(huì)議上的講話

旬邑縣干部人事制度改革情況調(diào)研報(bào)告

淺談企業(yè)如何營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境

關(guān)于提高選人用人公信度問(wèn)題的思考

換屆工作

領(lǐng)導(dǎo)選拔提名調(diào)查匯報(bào)

學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神筆談

選人用人機(jī)制要科學(xué)有效

新時(shí)期如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)