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【經(jīng)營(yíng)管理】「企業(yè)管理」淺談企業(yè)如何科學(xué)合理地制定績(jī)效考核指標(biāo)

老總看板

企業(yè)績(jī)效考核的一般性問(wèn)題

績(jī)效考核4大常用方法（KPI、MBO、BSC、360）

績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)

中國(guó)十大優(yōu)秀企業(yè)績(jī)效管理制度

績(jī)效管理不是要不要做，而是如何做好的問(wèn)題

業(yè)績(jī)考核和素質(zhì)考核的平衡術(shù)

中小企業(yè)如何建立績(jī)效考核管理體系？

績(jī)效考核KPI指標(biāo)設(shè)定幾個(gè)緯度，可以有效做到考核的目的？

案例：如何拉動(dòng)員工的培訓(xùn)需求

如何完善績(jī)效考核以穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)——讀后總結(jié)

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員工月度考核表

企業(yè)如何快速提升員工的能力與素質(zhì)？

電力企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

華為五招打造營(yíng)銷(xiāo)鐵軍

新形勢(shì)下煙草企業(yè)員工績(jī)效考核及運(yùn)作初探

人力資源管理工具集(355頁(yè))

? 高建華 | 解惑直播精彩回顧：什么才是真正的績(jī)效考核？

企業(yè)關(guān)注的安全難點(diǎn)及熱點(diǎn)問(wèn)題

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全面解讀索尼的5P績(jī)效管理體系

企業(yè)全面預(yù)算考評(píng)指標(biāo)的構(gòu)建思考

談績(jī)效管理的六項(xiàng)原則

高層管理者如何考核？

品績(jī)管理與考評(píng)

如何調(diào)動(dòng)員工積極性