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無(wú)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：非故意不簽勞動(dòng)合同需付雙倍工資嗎

退休打工族勞動(dòng)糾紛漸趨上升　維權(quán)面臨法律障礙

加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是否應(yīng)包含津貼補(bǔ)貼?

不在離職表上簽字，就不發(fā)工資！法院認(rèn)定公司趁人之危！

義工與寺廟是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系？一二審為何認(rèn)定不同？丨子非魚說(shuō)勞動(dòng)法

企業(yè)應(yīng)否向長(zhǎng)期待崗人員支付生活費(fèi)用？

員工違規(guī)操作被扣工資 解除勞動(dòng)關(guān)系獲補(bǔ)償金

實(shí)務(wù)：加班工資應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)|勞動(dòng)法庫(kù)

用人單位，沒(méi)有辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，工資找誰(shuí)承擔(dān)？

“與法同行”6：勞動(dòng)者拒簽合同，不是用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的法定理由

法院：社保費(fèi)以工資形式發(fā)給員工違法！

案例 | 離職原因不明按協(xié)商一致解除處理，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

因假名字被辭退后訴請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被駁回

單位有這幾種違法行為的，勞動(dòng)者可以辭職并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！

用人單位不能任性招錄、辭退勞動(dòng)者

XX集團(tuán)公司操作指引學(xué)習(xí)資料匯編（調(diào)崗調(diào)薪）.doc

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽怎么處理？|律師訪談

我的工資到底是多少？

用工，及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同很重要

以案說(shuō)法：離職時(shí)年休假未休完，能否提出補(bǔ)償？

工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

達(dá)到退休年齡的老員工能否直接終止合同?

合同解除爭(zhēng)議：拒絕去外地工作被炒員工勝訴

連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后是否應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？

【原創(chuàng)】協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定|法行天下劉秋蘇

勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位可否解除勞動(dòng)關(guān)系

主動(dòng)辭職也能拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？Yes

勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金連續(xù)計(jì)算的認(rèn)定

員工拒絕調(diào)崗，如何應(yīng)付公司單方調(diào)崗！

“競(jìng)業(yè)禁止” 與 “競(jìng)業(yè)限制” 漫談