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案例精解如何區(qū)分勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系| 勞動法庫

4個案例+釋法：單位繳納社保就一定與勞動者存在勞動關(guān)系?

從一宗外企代表處勞動爭議淺談代表處的法律主體資格

承包人招用工與發(fā)包人存在勞動關(guān)系嗎？

『裁判疏義』建筑領(lǐng)域用工主體責(zé)任與勞動關(guān)系之糾葛|法行天下劉秋蘇（011）

誰說不存在勞動關(guān)系就一定不負(fù)工傷賠償責(zé)任（附最新指導(dǎo)案例）

勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別

包工頭從勞務(wù)公司接活后，包工頭自己雇傭的工人受工傷后，該誰承擔(dān)責(zé)任？

簽勞務(wù)合同能規(guī)避勞動關(guān)系嗎？（真實(shí)案例）| 人力資源法律

最新發(fā)布：關(guān)于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答 | 勞動法庫

承擔(dān)用工主體責(zé)任是否等同于建立勞動關(guān)系

【文章】淺析勞務(wù)用工與合同工、派遣員工及其勞動關(guān)系區(qū)別

包工頭招用的勞動者在建筑工地因工傷亡是否認(rèn)定為工傷?

施工單位與違法分包人招用的員工的勞動關(guān)系

農(nóng)民工在工地上受傷是否可認(rèn)定為工傷？律師解答。

農(nóng)民工工作中受傷，應(yīng)該找誰索要賠償？

退休后被用人單位返聘是否形成勞動關(guān)系

運(yùn)逵精?解讀|承包單位違法轉(zhuǎn)包分包 工傷保險責(zé)任由誰承擔(dān)

發(fā)包人與承包人雇傭的勞動者無隸屬關(guān)系則不形成勞動關(guān)系（最高法院出版物公布的參考性案例中確定的審判規(guī)則）

工程發(fā)包中用工主體的認(rèn)定

對勞社部（2005）12號文件第四條的理解

勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的七點(diǎn)區(qū)別

非全日制用工勞動法上的具體規(guī)定是什么呢

最新：關(guān)于審理勞動爭議案件疑難問題的解答（一）| 勞動法庫

[轉(zhuǎn)載]包工頭無資質(zhì)工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)問題

勞務(wù)外包的實(shí)務(wù)操作亂象◇英合說法

轉(zhuǎn)包中勞動關(guān)系與非法用工關(guān)系的界分

建筑工程違法分包過程中招用勞動者的工傷認(rèn)定