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勞動(dòng)合同法講座提綱

胡新時(shí)副廳長(zhǎng)在宣傳《勞動(dòng)合同法》記者通氣會(huì)上的講話

【聚焦新勞動(dòng)合同法】

《勞動(dòng)合同法》簡(jiǎn)要50問(wèn)

勞動(dòng)合同法的十九個(gè)漏洞和缺陷

用好服務(wù)期與違約金兩大法寶

從人力資源管理角度看企業(yè)勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范（一）

佛山市中級(jí)人民法院、佛山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)

做完這些再辭職，否則小心公司要求你賠償！

專家解讀勞動(dòng)合同法:炒老板魷魚不用付違約金

新勞動(dòng)合同法解釋二十五：違約金

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法軟肋匯總

勞動(dòng)合同法十大解讀--從用人單位角度看新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》

勞動(dòng)合同法問(wèn)答（勞動(dòng)合同的訂立）

《勞動(dòng)法》第二節(jié) 勞動(dòng)合同法（一）

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》解讀系列

用人單位在訂立勞動(dòng)合同環(huán)節(jié)的11個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施

2017新勞動(dòng)合同法：?jiǎn)T工辭職要付單位違約金？別傻了！

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解讀勞動(dòng)合同法：僅兩種情況辭職要交違約金

依法取財(cái)—總經(jīng)理的5堂法律課----第八講 勞動(dòng)合同書的核心條款

中國(guó)政法大學(xué)——?jiǎng)趧?dòng)合同法問(wèn)題解答200題（二）

企業(yè)如何簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣合同最長(zhǎng)期限為多少？

培訓(xùn)服務(wù)期操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防控

勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者辭職需提前兩個(gè)月或者三個(gè)月通知用人單位，有沒(méi)有效？

違約金勞動(dòng)法詳解

無(wú)訟閱讀｜法務(wù)視界 | 企業(yè)勞動(dòng)用工入職風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)（上）

【工作】勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，是否需訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議勞資糾紛