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原文：五一拼假被開(kāi)除，結(jié)論很深刻：不要發(fā)朋友圈！

企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

法務(wù)799 閱12262 轉(zhuǎn)177

講唐 | 第93講事件、病假、年休假中的誤區(qū)

賈旭生律師閱166 轉(zhuǎn)9

員工請(qǐng)超長(zhǎng)事假，企業(yè)應(yīng)該如何處理？看看勞動(dòng)法怎么說(shuō)

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《用人單位用工管理制度》印發(fā) 對(duì)照看看單位有沒(méi)“虧欠”你的福利？

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疫情居家辦公，企業(yè)該如何支付工資？（附65個(gè)典型問(wèn)題完整解答）

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員工請(qǐng)事假，用人單位能否不批準(zhǔn)？（附實(shí)操技巧）

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從"春節(jié)前后請(qǐng)假扣三倍工資"說(shuō)休假

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事假、病假、婚喪假、年假，哪些單位必須批?哪些可不批?

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職工請(qǐng)事假單位有權(quán)不批準(zhǔn)

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入職第一年不能休年假？未休年假跨年自動(dòng)清零？關(guān)心的年假問(wèn)題看這里

勞動(dòng)法老曾閱52

請(qǐng)假休假還有這么多“講究”？別忽略，小心影響工資和飯碗！

員工病假期間，這兩件事絕對(duì)不能干！

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員工騙假期的后果......（3個(gè)案例）| 人力資源法律

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微信請(qǐng)假算不算曠工？有說(shuō)法了！

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公司可以規(guī)定員工必須提交三級(jí)醫(yī)院假條才有效嗎？

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病假期間是否可以只發(fā)生活費(fèi)？

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事假的前世今生！

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病假、事假、帶薪年假，各類(lèi)假期最長(zhǎng)可以休多久？

計(jì)算公式：勞動(dòng)者應(yīng)該知道7條法律公式

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帶薪年假天數(shù)計(jì)算

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HR必須知道的法律十公式

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專(zhuān)家律師解析《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》

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與用人單位簽訂解除勞動(dòng)合同注意哪些問(wèn)題——來(lái)自搜狐

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HR干貨｜10類(lèi)工資計(jì)算寶典，加快工作效率90%！

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借“放假”逼員工“主動(dòng)”離職，單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金

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2022年員工簽字也會(huì)無(wú)效的條款，附《員工手冊(cè)》10大誤區(qū)

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