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選人用人公心為上

明明白白用好人

“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”

不讓老實(shí)人吃虧的理性思考

平?jīng)觯宏P(guān)于面向基層一線選人用人的實(shí)踐與思考

千秋偉業(yè) 重在用人

貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度貴在“落實(shí)

江西省安遠(yuǎn)縣：規(guī)范干部任用初始提名權(quán)，防止選人用人上的傾向性和隨意性

治大國(guó)用人為要——話說(shuō)選拔選舉結(jié)合問(wèn)題

「理通三迤」用“三心”提升基層黨員干部為民服務(wù)“軟實(shí)力”

用三顆“心”做好組工干部下基層

積累群眾路線方面的寫(xiě)作素材挺有用的，做好工作離不開(kāi)百姓的支持

【理通三迤】做新時(shí)代擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部

堅(jiān)持三個(gè)原則選人用人

遏制“拉票賄選”亟需轉(zhuǎn)變“唯票選人”觀念

干部選任導(dǎo)向上突出公認(rèn)性

莫讓“混基層經(jīng)歷”成為潛規(guī)則

八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)

直通車| 人事部舉辦第四期選人用人骨干培訓(xùn)班

要讓埋頭苦干的干部不吃虧

組織工作要有“戰(zhàn)斗精神”

做好人民滿意的組織工作，提高選人用人公信度是關(guān)鍵

鄖縣突出“四個(gè)注重”提高選人用人公信度

組工干部需要提高的幾種思維能力

“作風(fēng)硬，洛陽(yáng)興”系列評(píng)論之九：用好作風(fēng)選作風(fēng)好人

第15篇｜材料寫(xiě)作，素材積累，每天背一點(diǎn)，鐵杵磨成針

立志立行立身

把公開(kāi)初始提名作為干部選拔任用的必經(jīng)程序

樹(shù)立正確的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”