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為什么體制內(nèi)有些單位正職忍讓副職？過來人：這8個原因說到位了

北京市區(qū)縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟事項交接辦法（試行）

副職心態(tài)的失和與調(diào)整

中層領(lǐng)導(dǎo)如果開始熱衷以下幾點，那就說明公司走下坡路了！早預(yù)防

體制內(nèi)一把手之所以有絕對權(quán)威，主要是因為其手中掌握著“三權(quán)”：1

蘇啟立、劉穎在中層干部任職大會上的表態(tài)發(fā)言

工作中，副主任拉幫結(jié)派，我是正職，該怎么辦？

莫讓副職成“附職”

很多人說的對，體制內(nèi)的正職和副職雖然級別只是差半格（正職高配另當(dāng)

壓縮“老油條”式干部的生存空間

榕江縣選派190名機關(guān)干部到村任職

剛上任，被一直主持工作的副職架空了怎么辦？

單位新提拔的副職需要在干部員工大會上作表態(tài)發(fā)言，他用知恩感恩、知

判斷會不會當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)，看看這“三件事”做得怎么樣就知道了

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

莫讓破格提拔成為跑官要官者的綠色通道

宿遷突破的原動力萊蕪日報20100714期

財富號正文

干部任職年限一覽表

1958年，姚喆堅決不去院校工作，要求到軍區(qū)工作，張震不能理解

在職級并行執(zhí)行過程中，相同條件下的不同境遇

體制內(nèi)36歲，最近受了處分降為科員，很痛苦，請問日后在單位的日子怎么過?

職務(wù)與職級并行，并不是所有公務(wù)員的春天

干部任職定律

微頭條