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工資不是你說(shuō)扣，想扣就能扣！（附12種工資只多不少的情況）

從"春節(jié)前后請(qǐng)假扣三倍工資"說(shuō)休假

員工請(qǐng)假可以不批嗎？今天統(tǒng)一解答！

下次再有人問(wèn)HR“這月工資怎么少了”，你就把這篇文章發(fā)出來(lái)！

病、事、婚、產(chǎn)假等19類假期規(guī)定及待遇

2017年關(guān)于湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽

【干貨】請(qǐng)假也能拿工資？這7種假期的工資該怎么算，別再吃虧了！

年休假能否被其它已休假期折抵？| 人力資源法律

運(yùn)逵 · 精解讀 勞動(dòng)者休息休假待遇知多少？

病、事假和曠工的工資如何發(fā)放？

我國(guó)法律上的“假期”（超強(qiáng)總結(jié)）｜法律參考

請(qǐng)事假未獲批強(qiáng)行休假被辭退案與“合理、限度和善意”有關(guān)嗎

2022全國(guó)婚假、產(chǎn)假、育兒假最新標(biāo)準(zhǔn)！11月1日起執(zhí)行！

典型案例中請(qǐng)假的“正當(dāng)事由”

事假、病假、婚喪假、年假，哪些單位必須批?哪些可不批?

員工請(qǐng)超長(zhǎng)事假，企業(yè)應(yīng)該如何處理？看看勞動(dòng)法怎么說(shuō)

HR必備：?jiǎn)T工假期一覽表

二婚也有婚假！婚假工資按下列3種方法計(jì)算！2019

職場(chǎng)中非常重要的5份文件，一定不能丟（附補(bǔ)救辦法）

@上海人注意了！這五類職場(chǎng)文件竟然如此重要！直接影響你的薪水和社保！

請(qǐng)事假被要求用年休假?zèng)_抵，怎么辦？

我們可以享受哪些帶薪休假

不上班也能拿工資？超強(qiáng)匯總13個(gè)帶薪假期（實(shí)用干貨）| 勞動(dòng)法庫(kù)

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國(guó)務(wù)院連夜下文：買斷工齡違法，這筆屬于你的賠償，記得要拿

勞動(dòng)法 | 一表看懂休假權(quán)利（陜西版）

不休婚假，公司是否需要支付補(bǔ)償？| HR勞動(dòng)法庫(kù)

五一頭條——?jiǎng)趧?dòng)者享受哪些假？（一）