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從“殘酷青春”到“＋青春”：新時代中國主旋律影視的青春敘事研究（長江文藝評論）（盧松巖）

被原生家庭影響的一代人，要如何成為更好的父母？

作文指導：跨越代溝，異代共情

我們可以向父輩學什么

我們的孩子，從“總裁”到“董事長”有多遠？

對自我與世界的雙重確證——論徐則臣的寫作觀

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對于我和我的同代人而言，田間勞動是少年時代日常生活的一部分 | 唐小兵

這并不是一個很好的年代，這是一個很糟糕的年代

什么是“代際傳承”？

以奮斗姿態(tài)從“今天”奔赴“明天”

我害怕對父母坦白自己的生活 | 席地而坐 Vol.1

英雄高歌未曾停歇 英雄故事代代傳承

【時評新論】傳承紅色精神 奏響青春之歌

老照片：我們父輩那一代人小時候的怎么過的？

勞模永遠是時代的領跑者

“老三屆”人的吶喊

【傳承】家族企業(yè)在“子承父業(yè)”代際傳承模式中的風險控制

他山之石可以攻玉：一文了解家族企業(yè)治理與傳承的世界經(jīng)驗

李嘉誠等創(chuàng)一代后，家族企業(yè)怎么傳承？

3200萬中國家族企業(yè) 如何應對代際傳承

學術探論 | 鄒春燕：廣州客家家庭方言代際傳承研究【轉(zhuǎn)發(fā)】

傳承者特征調(diào)節(jié)作用下代際傳承階段對家族企業(yè)創(chuàng)新投入的影響研究

到了30歲，就別再抱怨出身了

《中國農(nóng)村觀察》精華版|王衛(wèi)東等：自營工商業(yè)的代際傳承

80后共有的三大基本特癥

解讀《山河故人》賈樟柯大膽說破了那一代人的時代命運和精神寄托

【2019-05-04】百年五四“最青春”

『70』『80』『90』，護士三代同堂大拜年