7月10日之前基本工資4000/月，績(jī)效工資3000/月，7月11日之后基本工資4500/月，績(jī)效工資3200/月，4-5日請(qǐng)假2天，請(qǐng)問(wèn)工資該如何計(jì)算？
如果公司沒(méi)有嚴(yán)格明確的規(guī)定，你可以按照平均工資來(lái)計(jì)算，一個(gè)月工作多少個(gè)工作日。除以你不同崗位的工資，可以的到每一個(gè)工作日工資多少按照每天8小時(shí)計(jì)算的話。一個(gè)月基本都是21.5個(gè)工作日，首先明確基本工資會(huì)根據(jù)你的實(shí)際出勤進(jìn)行考核減除，績(jī)效工資是根據(jù)你的世紀(jì)網(wǎng)成熟來(lái)決定的，不會(huì)被請(qǐng)假影響的！
基本工資與實(shí)際出勤率緊密掛鉤，包括你的勞動(dòng)紀(jì)律考核
績(jī)效工資則是你的實(shí)際完成的銷售任務(wù)，與你的實(shí)際任務(wù)書(shū)緊密掛高，不會(huì)被其他影響的
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