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我們都知道，現(xiàn)在的養(yǎng)老金計算方式是與職稱無關的，都是和繳費年限和繳費基數(shù)有關的，
那機關事業(yè)單位的退休中人，他的養(yǎng)老金計算方式與職稱有關嗎？接下來我們就一起來看看吧。
1、退休中人的養(yǎng)老金待遇
機關事業(yè)單位的退休中人，是指在機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革之前參加工作，且在改革之后退休的人員，他們的養(yǎng)老金待遇是根據(jù)新老辦法對比的方式?jīng)Q定的，如果老辦法的養(yǎng)老金待遇高，就用老辦法計算養(yǎng)老金，如果新辦法的養(yǎng)老金待遇高，就使用新辦法計算養(yǎng)老金。
2、老辦法計算養(yǎng)老金的情況
如果退休中人是用老辦法計算養(yǎng)老金的，那么老辦法的計算方式是和職稱、在崗工資有關的，按照機關事業(yè)單位退休人員的老辦法計算養(yǎng)老金， 是根據(jù)工作年限計發(fā)在崗工資的比例計算的，那在崗工資就包含基本工資、職級工資、效績補貼等多種收入，所以在使用老辦法計算養(yǎng)老金時，職稱是和養(yǎng)老金的待遇有關系的。
3、新辦法計算養(yǎng)老金的情況
如果退休中人是用新辦法計算養(yǎng)老金的，那么新辦法計算養(yǎng)老金是在老辦法的基礎上，再對新辦法高出老辦法的部分進行一定比例的補貼，比如在十年過渡期內(nèi)第一年退休的，補發(fā)新辦法高出老辦法部分的10%，第二年退休的補發(fā)20%，一直到第十年補發(fā)100%，那新辦法的養(yǎng)老金待遇，就包含補發(fā)的部分和老辦法計算的養(yǎng)老金部分，所以退休中人使用新辦法計算養(yǎng)老金時，也是和職稱有關的。
綜合來說，退休中人的養(yǎng)老金待遇，不管是使用新辦法計算、還是使用老辦法計算，都是和職稱的高低有關系的。
