國(guó)家公職人員:是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員,是行使國(guó)家權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的主體。
國(guó)家公務(wù)員:是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源,維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。
國(guó)家事業(yè)單位工作人員:是在由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)組織中工作的人員。
由以上釋義可知,國(guó)家公職人員包括國(guó)家公務(wù)員,但不包括國(guó)家事業(yè)單位工作人員。
在此之前,公辦中小學(xué)教師的身份是國(guó)家事業(yè)單位工作人員。
第一,教師的身份將被確立為國(guó)家公職人員,而不再是事業(yè)單位工作人員。
第二,教師是特殊的國(guó)家公職人員,在職責(zé)和使命上與國(guó)家公務(wù)員有所區(qū)別。
第三,確立教師特殊的國(guó)家公職人員身份,一方面可以提高教師的政治地位、社會(huì)地位和職業(yè)地位,另一方面還強(qiáng)調(diào)了教師的國(guó)家責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和教育責(zé)任。
眾所周知,國(guó)家公務(wù)員實(shí)行的是任命制,國(guó)家事業(yè)單位工作人員實(shí)行的是聘任制。這是兩者最大的差別。
那么,如果教師被確立為國(guó)家公職人員,是否仍然適用聘任制呢?
《意見》中同時(shí)提到,“完善中小學(xué)教師準(zhǔn)入和招聘制度”,“建立符合教育行業(yè)特點(diǎn)的中小學(xué)、幼兒園教師招聘辦法……”,可見,未來(lái)教師將仍然適用聘任制。
綜上所述:《意見》中關(guān)于教師身份的表述,應(yīng)結(jié)合上下文,重點(diǎn)落腳于“特殊的法律地位”來(lái)理解,它強(qiáng)調(diào)的是地位等同國(guó)家公務(wù)員、但職責(zé)使命卻有所區(qū)別。而不應(yīng)斷章取義,執(zhí)著于國(guó)家公職人員的概念。
至于在此之前,公辦中小學(xué)教師的身份,應(yīng)是國(guó)家事業(yè)單位工作人員,這點(diǎn)毫無(wú)疑義。
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