人口大省之一的四川省趕在豬年謝幕之前(2018年12月30日前)理順并兌現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位退休“中人'的正式養(yǎng)老金待遇。成為第一個大范圍兌現(xiàn)退休中人正式養(yǎng)老金待遇的省份。
四川的做法受到了廣大網(wǎng)友的好評。確實值得點贊！
四川省事業(yè)單位“中人'的退休金是怎么計算的呢？
一、中人養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老三部分組成。
具體計算公式為:
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金，其中:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2ⅹ總繳費年限x1％;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲退休為195，55歲退休為170，60歲退休為139);
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費指數(shù)x視同繳費年限x1.4％。
另外，還有一筆職業(yè)年金作為養(yǎng)老金待遇的補充福利。
職業(yè)年金計算公式為:
職業(yè)年金總額÷計發(fā)月數(shù)(與養(yǎng)老金計算方法一樣)。
二、將2014年10月1日到2024年9月30日作為退休中人養(yǎng)老金計算的10年過渡期。在10年過渡期內(nèi)對退休人員的養(yǎng)老金用新、老辦法對比計算，限高保低，以實現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡，自然銜接。
所謂老辦法，就是按照本人2014年9月份的基本工資、薪級工資、績效工資、獎勵工資相加，然后根據(jù)本人工齡的長短，以規(guī)定的比例計算出養(yǎng)老金數(shù)額，再加上2015年以來每年上調(diào)的養(yǎng)老金增長數(shù)，這就是各人用老辦法計算出來的養(yǎng)老金待遇。
所謂新辦法，就是按照養(yǎng)老金的三項公式，把每個人的繳費年限、繳費基數(shù)、繳費比例、個人賬戶儲存額等數(shù)據(jù)套進去一計算就出來了。
如果用老辦法計算的待遇比新辦法計算的養(yǎng)老金待遇更高的話，就按老辦法計算的待遇發(fā)放; 如果用新辦法計算的退休金比老辦法計算的更高的話，再發(fā)放老辦法計算出來的退休金的同時，把新辦法計算高出部分的待遇用10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每過渡一年發(fā)放10％的比例，依次類推，和老辦法計算的退休金加在一起發(fā)放。
其實，這就是對10年過渡期內(nèi)退休中人養(yǎng)老金待遇的一種兜底，所以說，退休中人的養(yǎng)老金待遇不可能會比“老人'的更少。正式養(yǎng)老金待遇兌現(xiàn)后，會從每個退休中人辦理退休手續(xù)的次月起逐一進行補發(fā)，絕對不會少你一分錢的。
這就是包括四川省在內(nèi)的事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金的計算辦法。
有不少四川網(wǎng)友提出，為什么同樣是事業(yè)單位退休中人，晚退休一二年人員的養(yǎng)老金要比早退休的多好幾百元甚至一千多元呢？
主要原因:
一是繳費年限越長，繳費金額越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金自然就越多;
二是10年過渡期調(diào)節(jié)比例的原因。每過渡一年發(fā)放多出部分的10％、過渡2年發(fā)放20％、過渡3年發(fā)放多出部分的30％，退休越晚，發(fā)放比例越大。
