走出富士康，他們未必有更好的選擇。
“世界工廠”是對(duì)19世紀(jì)英國(guó)的贊譽(yù)，但對(duì)于21世紀(jì)的中國(guó)，“世界工廠”并不是個(gè)褒義詞。
19世紀(jì)是工業(yè)大生產(chǎn)時(shí)代，具有最強(qiáng)工業(yè)生產(chǎn)能力的國(guó)家就是當(dāng)時(shí)最強(qiáng)大的國(guó)家，所以當(dāng)年的“世界工廠”也是“日不落帝國(guó)”。然而在21世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不再是工業(yè)為王的時(shí)代，中國(guó)的“世界工廠”名號(hào)只是“代工廠”的另一種說法，是低附加值的代名詞，而絕非強(qiáng)國(guó)的標(biāo)志。
低附加值的代工模式正經(jīng)歷著考驗(yàn)，富士康一個(gè)月來的事件被認(rèn)為是這種內(nèi)生性挑戰(zhàn)的最有力注腳。即使國(guó)際金融危機(jī)曾經(jīng)令大批代工企業(yè)利潤(rùn)一降再降、慘淡經(jīng)營(yíng)甚至關(guān)門歇業(yè)，卻沒有引起代工企業(yè)對(duì)自身模式的深度反省。在國(guó)際金融危機(jī)稍有好轉(zhuǎn)之時(shí)，珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)開始出現(xiàn)“用工荒”。
在解釋“用工荒”的原因時(shí)，代工企業(yè)、相關(guān)政府部門以及媒體更樂意把這歸因于人才結(jié)構(gòu)的不合理，而不是從企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)模式和用人制度上找原因，他們從沒有想到要改變自己去適應(yīng)當(dāng)下的勞動(dòng)者們。
對(duì)于擁有近80萬(wàn)“人口”的“富士康社會(huì)”而言，將其員工自殺幾率置于社會(huì)自殺率坐標(biāo)中考察，其實(shí)并未高到令人驚訝。
“哪里都一樣”
富士康公司員工的處境不一定是最好的，但在所有的代工類企業(yè)中也肯定不是最差的?！吨袊?guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者在東莞市的采訪中得到的最深刻的印象是：如果走出富士康，代工企業(yè)的員工們并不一定能夠生活得更好，或者說生存得更好。
“之前我在138。”來自重慶的一位工人正在東莞市塘廈鎮(zhèn)宏業(yè)工業(yè)區(qū)前盛電子廠門前排隊(duì)，等著應(yīng)聘一個(gè)崗位。他所說的138是與前盛電子廠比鄰的康輸電子廠，前者遠(yuǎn)比前盛電子廠規(guī)模更大。
“為什么要換工作呢？這里更好嗎？”記者想了解應(yīng)聘者的想法。
“哪里都一樣。”重慶工人簡(jiǎn)短地答道。
前盛電子廠大門前的招聘廣告上顯示，員工薪資構(gòu)成如下：基本工資為920元（這是廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)線），另有200元的崗位補(bǔ)貼，然后就是加班費(fèi)。而康舒電子廠的招聘廣告中則如此標(biāo)示工資標(biāo)準(zhǔn)——920元～1040元。該工廠還明確規(guī)定了加班費(fèi)每小時(shí)7.93元～8.97元，周六日加班費(fèi)每小時(shí)10.57元～11.95元。
在塘廈鎮(zhèn)宏業(yè)工業(yè)區(qū)，整條宏業(yè)路上布滿了電子代工廠，每個(gè)電子廠的門前都貼著常年招聘的廣告。前盛電子廠對(duì)面的鴻達(dá)電子廠門口掛著招聘橫幅“本廠貨源充足，薪高糧準(zhǔn)，招聘大量男女普工”。
記者在鴻達(dá)電子廠門口看到一個(gè)青年正在填寫應(yīng)聘表，這樣的招聘天天都有，面試地點(diǎn)就在電子廠的大門前。在年齡一欄里，該應(yīng)聘者填寫的是1988年出生，薪酬要求1000元，負(fù)責(zé)接收簡(jiǎn)歷的女士告訴記者，新來的普工通?；竟べY是760元左右，隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，可以相應(yīng)增加到1200元左右。她同時(shí)解釋，“薪高糧準(zhǔn)”是指薪資比較高，而且能夠按時(shí)發(fā)放。
只是生存而已
10平方米左右的女生宿舍，放著6張床，住了3個(gè)人，空著的床上擺放著各類洗漱用品，臟亂不堪。女孩尷尬地說，因?yàn)閯倓偧油臧噙€沒顧上收拾。小小的10多平方米的空間中還有衛(wèi)生間。女孩介紹說，因?yàn)闆]有安裝洗澡設(shè)施，想要洗澡得從公用的水房接水，然后在衛(wèi)生間里洗。
時(shí)間是下午1點(diǎn)多，宿舍樓里安靜而空蕩。女孩說，有的職工也許是趕著休息日出去玩了，有的剛加完班正在睡覺。前盛電子廠有員工活動(dòng)室，有兩個(gè)臺(tái)球案、一個(gè)電視機(jī)。幾個(gè)員工正在打臺(tái)球，還有幾個(gè)正在仰頭盯著懸掛起來的電視機(jī)，電視里周杰倫正在唱歌。
緊挨著職工活動(dòng)室的是職工餐廳，由于已過吃飯時(shí)間，餐廳里只有一個(gè)清潔工在清洗地面，年久的水泥地面上污跡斑斑，根本看不出地面原來的顏色。一位從外地來前盛電子廠辦公差的人士曾在餐廳用過餐，她告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者，餐廳的飯菜極其難吃。一個(gè)外國(guó)人在看到國(guó)內(nèi)某家代工廠餐廳的飯菜后認(rèn)為：給員工吃這樣的飯菜，就不應(yīng)該讓他們?nèi)趧?dòng)。
前盛電子廠大門外有陸續(xù)從外邊回來的員工，他們就是前文所述“外出休閑”的職工們，事實(shí)上整個(gè)宏業(yè)工業(yè)區(qū)附近都沒有多少可去的地方。整條街上只有一家網(wǎng)吧，還有幾家錄像廳，這樣的娛樂場(chǎng)所在許多城市已經(jīng)絕跡。宏業(yè)路兩邊布滿了代工企業(yè)的大門，中間分布著一些慘淡經(jīng)營(yíng)的小飯店、價(jià)位低廉的小旅館以及生活日用品便利店和藥店。在這里看不到多余的消費(fèi)場(chǎng)所，因?yàn)樵谶@里的人們消費(fèi)欲望并不強(qiáng)烈——工廠給員工們提供了基本的食宿，而一個(gè)月1000多塊錢的工資不允許工人們涉足別的消費(fèi)領(lǐng)域。
西平酒店老板娘告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者，他們酒店的房子基本上都是出租給“外地來出差的老板”的，工廠職工不會(huì)花上98元來外面住。即使住，附近也還有價(jià)格低到每晚10元的房間。聽說記者剛從外地來到這里，想在外邊租房，老板趕緊提醒《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者：“這邊租房很貴，一室一廳每月最少需要260元。”
宏業(yè)工業(yè)區(qū)街兩邊都是設(shè)備簡(jiǎn)陋的小飯店，小吃店的老板稱，他們的生意不怎么好，因?yàn)槎鄶?shù)工人很少在外邊吃飯，即使價(jià)格非常低廉也難以吸引顧客的光顧。
在一家湘菜館，有4個(gè)工人模樣的青年正在吃飯，其中一個(gè)女孩子過生日，她跟朋友說這是她24年來過得最開心的一次生日。而她們這一頓大約消費(fèi)了不到100元。
宏業(yè)路兩邊有幾家服裝店，商品明碼標(biāo)價(jià)，一條褲子大約在20元左右。而規(guī)模稍大的購(gòu)物場(chǎng)所不過是路邊的一些便利店，周日的時(shí)候附近工廠的員工會(huì)來購(gòu)買日用品。
深圳某電子廠員工告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化》記者：“這里不適合窮人出門，每天除了工作，一般只能窩在家里睡覺。”目前他的老婆和孩子已經(jīng)回到了湖北老家，因?yàn)樘砹撕⒆樱畛杀驹龃?，光憑他一個(gè)人的工資已經(jīng)難以為繼。
該人士在談到富士康員工自殺時(shí)說：“那些想不開的人想到了自殺，而更多一些膽大妄為的則偷盜搶劫。”
這樣的看法并非完全片面，記者曾在蘇州市直鎮(zhèn)親歷過這樣的事情。蘇州也是一個(gè)重要的電子代工企業(yè)聚集地，蘇州高新企業(yè)園區(qū)就在直鎮(zhèn)，這里擁有眾多的電子代工企業(yè)。該地某公司員工曾經(jīng)因?yàn)橥当I一輛價(jià)值2000多元的電動(dòng)自行車而被判刑6個(gè)月。該人士的同事告訴記者：在這里偷盜成風(fēng)，只是他恰好被抓到了。
當(dāng)記者問及“工資是否夠花”時(shí)，前述前盛電子廠應(yīng)聘工人悻悻地說：“那要看怎么花。”他此前每月的工資是1800多元，只不過剛剛夠用。
與宏業(yè)工業(yè)區(qū)眾多電子企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的某人士告訴記者，富士康的條件其實(shí)相對(duì)而言是很不錯(cuò)的，據(jù)說那里還有職工游泳池，而像前盛電子廠連職工澡堂都沒有。富士康事件只是被業(yè)界給放大了。
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