陳曉和黃光裕對國美的管理權(quán)之爭，最后肯定是以陳曉出局而告終。過程會曲折，但是給外人的警示作用明顯，好聽一點的是：放牛娃把主人牛賣了。不好聽的是：保姆趁主人不在家，私自變賣主人家當，企圖害主人無家可歸。更重要的是：陳曉開了一個很壞的頭，對職業(yè)經(jīng)理人群體的職業(yè)精神是褻瀆，我想很多私營企業(yè)再用外人做管理者時，一定會心有余悸，應(yīng)了：富不過三代之言。
職業(yè)經(jīng)理人為大股東打工，這是國際法則，董事會為股東大會服務(wù)是天條。如果你看不慣大股東所為，不愿意同流合污，你可以選擇沉默或辭職。但你沒有權(quán)利把自己當做執(zhí)法者，否則，你會有濫用授權(quán)之嫌，誰又來監(jiān)管你的行為？
陳曉言必稱為公司利益考慮，聲稱替大多數(shù)股東負責(zé)。那么請回答：你給其它股東分了多少紅，資產(chǎn)回報了多少？你做的第一件事就是高官激勵，但是高官激勵是你們管理團隊自己設(shè)規(guī)則自己獎勵，你們獲得了大多數(shù)股東的同意？這是不是假公濟私，掏股東腰包？
陳曉是精明的上海人，他很會算計，自己只占1.7%左右股份，全體股東出100元，他自己只出1.7元，自己出的錢還可以從激勵再拿回來，如果陳曉是大股東，陳曉一定不會這么干。陳曉的表白只能是：當婊子還要立牌坊。
陳曉和貝恩后面一定有深層的潛規(guī)則。也許貝恩得手后陳曉會主動辭職，功成名就，在國外拿一筆錢云游四海去了。陳曉要干的事就是把大股東的股份攤薄，和大股東是不是黃光裕沒關(guān)系，最后形成貝恩是實際控制人，貝恩在得手后會用三年時間把國美再轉(zhuǎn)手賣高價，這期間他不會給國美股東帶來任何利益。類似的玩法在我們國內(nèi)企業(yè)中都有過，比如：青島啤酒中，有一外資股東在三年后把股份賣給了朝日啤酒，青島啤酒的命運立刻變得岌岌可危，好在陳發(fā)樹靠譜，沒有倒向朝日。
陳曉潛伏地很好，在黃光裕沒有出事前贏得了信任，黃光裕是一個打了一輩子鷹最后被琢了眼的獵人。也是被老虎吃掉的飼養(yǎng)員。陳曉的策略很清楚，先是贏得信任，再就是拉攏高層建立自己的勢力圈，最后引進自己的資方，徹底穩(wěn)定自己的地位和利益。本來陳曉的計劃是五到十年，但是因為天賜良機，黃光裕出事。
黃光裕不會輸，因為他能夠在賭場豪輸上億，在國美的控制權(quán)上更會破釜沉舟。黃光裕選擇這個時機出手也是因為自己至少有7分獲勝的把握，如果再過三個月，黃光裕就會被增發(fā)逼死。當然，其他股東也是同樣命運。做上市公司股東最害怕的事是：不分紅，年年增發(fā)，直到你用腳投票。
最近,著名的職業(yè)經(jīng)理人頻頻給企業(yè)家們上課，先是“影帝”唐駿學(xué)歷造假，現(xiàn)在又是“保姆”陳曉變賣主人家當。試問老板們：誰敢信任職業(yè)經(jīng)理人？像唐駿和陳曉這樣的人，在國外是沒有辦法混的，因為他們都喪失了一些底線。
我期待黃光裕收回國美控制權(quán)，陳曉下課！
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