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人力資源管理師論文

“流動”和“考核”是對付“躺平”最好的武器

酒店員工心理授權(quán)與服務(wù)質(zhì)量關(guān)系

參考文獻

陳嘉珉：人才流動必須“軟硬兼施”

中小企業(yè)員工的流失問題

彭劍鋒：新經(jīng)濟時代人力資源管理的十大特點

企業(yè)在“留人”過程中應(yīng)注意的問題

民企人才流失分析

打工者說人才管理 （ 西游故事企業(yè)啟示錄）

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人才流動下的“憤怒”與“恐懼”

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關(guān)于2007年人才流動與人才市場基本情況的通報

科學(xué)游學(xué)：當(dāng)今世界科學(xué)研究的全球化趨勢

薛永武：我國人才流動的現(xiàn)狀

蘭德公司：人才跨國流動的模式、驅(qū)動力和障礙

風(fēng)電未來前景推動專業(yè)人才搶奪：風(fēng)電行業(yè)的人才競爭開始加劇

幼兒園的人才價值及管理策略

學(xué)術(shù)人才國際流動與政府人才管理

人力資源開發(fā)與管理應(yīng)該注意哪些問題?

《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》

全國人才流動中心