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重磅：最高院關(guān)于勞動爭議10條最新意見（2015）| 勞動法庫

新《勞動爭議司法解釋》的9大變化，為你權(quán)威解讀！

答記者問

記最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）

勞動爭議案件中舉證責任的規(guī)定

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）第三條釋義

勞動爭議仲裁期限六十日

勞動仲裁和訴訟的管轄，看完終于全懂了！丨子非魚說勞動法

股權(quán)激勵案件的案由和管轄

勞動者在所在單位上海，工作地點南京，發(fā)生糾紛向何地法院訴訟

懂這些，勞動爭議案件不用找律師了

原創(chuàng) 2020審理勞動爭議司法解釋（一）三十個要點PPT課件

大學生就業(yè)培訓(xùn)==>用人單位不得非法扣押勞動者證件等

勞動爭議發(fā)生后，勞動者為什么不能直接到法院起訴

企業(yè)職工內(nèi)退維權(quán)手冊

最高院：勞動者起訴請求用人單位補繳社保金不屬于法院受案范圍

社保補繳規(guī)定：人民法院是否應(yīng)當受理欠繳社會保險費（2011）

最高人民法院印發(fā)《關(guān)于當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見》的通知

關(guān)于勞動爭議仲裁的幾個司法解釋

可不經(jīng)勞動仲裁前置程序，直接到法院起訴的七種情形

關(guān)于年休假工資仲裁時效的6種計算方式

證據(jù)決定勝敗—勞動爭議（如工資、加班費等）的舉證責任您得知曉

社保補繳理論：要求用人單位補繳社保費司法管轄與時效

工傷認定超期，能否獲賠（第114期）

【實務(wù)聚焦】中院民一庭王守遠：勞動爭議疑難問題解析（1）

打一場勞動爭議官司耗費的時間要多長？

用人單位如何把握勞動爭議的一裁終局關(guān)鍵點

最高法院、人社部明確: 員工訴請補繳社保怎么辦? (部分地區(qū)還在受理) | 勞動法行天下

勞動者對終局裁決起訴時，用人單位對于終局裁決也有起訴權(quán)利嗎？