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[轉(zhuǎn)載]創(chuàng)業(yè)者,企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人三者區(qū)別

論企業(yè)家的性質(zhì)與基本素質(zhì)

中小型民營企業(yè)管理模式的構(gòu)建與完善

從《周易》看職場修煉

企業(yè)家

企業(yè)家族化存在的問題及對(duì)策

如何做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人

民營企業(yè)治理現(xiàn)狀

企業(yè)選拔人才的五個(gè)誤區(qū)

企業(yè)發(fā)展與管理者的胸懷

職業(yè)經(jīng)理人，快馬還要加鞭

商學(xué)院關(guān)注：企業(yè)家的管理哲學(xué)

基層管理: 學(xué)會(huì)這三個(gè)方法, 助你瞬間提升領(lǐng)導(dǎo)能力

李玉琢：做企業(yè)也要修身 尊嚴(yán)比職位重要

“上善若水”的管理啟示

沒有對(duì)比就沒有傷害！企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人三者之間的區(qū)別

彭劍鋒 老板長多高，企業(yè)長多高

“知人者智，自知者明”（人物訪談）

企業(yè)家和專業(yè)管理者

宋志平：團(tuán)隊(duì)建設(shè)好比組樂隊(duì)

方洪波：作為企業(yè)領(lǐng)航人，需具備的領(lǐng)導(dǎo)力包括3部分

空降兵須知 | 馬云說，蔡崇信跟其他空降兵最大的不同，在這一點(diǎn)……

《瘋狂總教練》

項(xiàng)目管理職業(yè)經(jīng)理人的“七項(xiàng)修煉

拓展思維方式，應(yīng)對(duì)不確定性

你如果是職業(yè)經(jīng)理人，就不要把你的老板當(dāng)朋友

企業(yè)內(nèi)部管理的“契約精神”

職業(yè)經(jīng)理進(jìn)入家族企業(yè)應(yīng)注意的幾個(gè)問題

從自身找原因

吳曉波經(jīng)歷的四次大敗局，燒掉上億元