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原文：年功序列制-----日本企業(yè)成功的關(guān)鍵

人人都是鐵飯碗？揭秘日本企業(yè)在年輕人中認(rèn)同度最高的“三大神器”

日本物語閱626 轉(zhuǎn)2

宋志平：淺談日本企業(yè)的經(jīng)營管理（上）|導(dǎo)師思享

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2018年最新勞動法對請假的規(guī)定

超越夢想之上閱160942 轉(zhuǎn)1129

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反思經(jīng)濟(jì)學(xué)常識：最低工資會加劇失業(yè)嗎？

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員工忠誠度的不斷下降：新型工作關(guān)系的犧牲品

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《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》連載——第10章失業(yè)（3）

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砸爛鐵飯碗：日本老板們的夢

日本式企業(yè)經(jīng)營的3個支柱

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帶薪休假，這么近卻又那么遠(yuǎn)

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徹底了解日本 | 過勞死時有發(fā)生的國度

漢青的馬甲閱132 轉(zhuǎn)2

對立統(tǒng)一，造就企業(yè)雙贏局面

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和諧企業(yè)創(chuàng)造財富

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養(yǎng)老金為何要革命？

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日本準(zhǔn)備改革終身雇傭制……加強(qiáng)對“人”的投資

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越南勞動力市場風(fēng)險分析

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勞資關(guān)系新動向促進(jìn)歐洲經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇

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工人參與公司決策，可行嗎？

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受夠了！新西蘭大罷工風(fēng)起云涌！過去9個月比過去9年還多！

資本家為何如此恐懼成立工會？

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公司釋放加薪信號, 卻被冠以罪名, 每人賠償近4千鎊! 怎么回事?

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谷歌員工宣布成立工會

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日式管理的菊與刀

參謀指揮學(xué)院閱223 轉(zhuǎn)18

日本的終身雇傭制:變與不變之間

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日本京瓷公司的人力資源制度非常厲害？有10大特點

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連續(xù)八個月營利雙增，海爾日本用"人單合一"改變終身雇傭制

磐石之心閱52

日本企業(yè)為什么要堅持年功序列制，把高薪資分給無能的員工？

新考勤制度下，美國鐵路工人不干了

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